绩效管理比“考核”更重要

将绩效考核等同于绩效管理,其结果是大家过于重视绩效分数而忽视绩效改进在谈到绩效问题的时候,人们往往关注“  (本文共2页) 阅读全文>>

中国培训

绩效管理:不可当成灵丹妙药

一、全面把握绩效的涵义所谓绩效,是指一个组织的成员完成某项工作任务的效能与效果。最新研究结果表明,决定员...  (本文共2页) 阅读全文>>

中国检验检疫

加强绩效管理 提高执政能力

党的十六大的一个重要精神,就是促进人的全面发展,实现人与社会的高度和谐。近两年来,山东检验检疫局在全系统...  (本文共2页) 阅读全文>>

经营管理者

企业绩效管理

企业绩效管理实质上是一种思想、体...  (本文共2页) 阅读全文>>

科技智囊

把绩效管理按顺序装进1个筐

如今有多少企业没有受过或正在受着绩效管理的折磨、煎熬?绩效之痛成为管理者心中最深的痛,管来管去为什么总是管不好?也许管理者们不该总在考核指标上下功夫,而应把目光放得高一点、远一点。在不少企业中...  (本文共4页) 阅读全文>>

煤炭经济研究

大型煤炭企业绩效管理初探

绩效管理的思想和方法正在被世界范围内众多的公司采用。处于战略发展期的大型煤炭企业,正确认识和把握绩效管理...  (本文共2页) 阅读全文>>