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我院优秀青年医师培养探索与实践

为培养优秀青年医师,使其具有坚实理论基础,较高的临床能力和学术造诣,增强医院核心竞争力。笔者医院于2017年选拔了30人进入“优秀青年医师培养计划”,培训至2020年,为期三年。培养计划从制订制度、选拔、培训和考核等方面进行一些探索和实践,在组织、制度和经费上  (本文共4页) 阅读全文>>

《人才资源开发》2022年03期
人才资源开发

加强青年医师人才队伍建设的思考

医院的竞争归根到底是人才的竞争。青年医师是医院人才梯队的基础和中坚力量,是医院发展和建设的重要生力军。做好青年医师人才队伍建设是医...  (本文共2页) 阅读全文>>

《江苏卫生事业管理》2022年07期
江苏卫生事业管理

杰出青年医师培养工程对医师科研和诊疗水平提升效果研究

目的:探讨杰出青年医师的培养模式,以加快医师队伍建设步伐,为提升医院实力提供人才保障和智力支撑。方法:对某大学附属医院青年医师培养工程入选人才在培养前后三年获得的科研和诊疗技术成果数,以及人才在...  (本文共4页) 阅读全文>>

《卫生职业教育》2022年21期
卫生职业教育

研究型医师理念下青年医师科研能力提升需求研究的理论依据与方法思考

回顾研究型医院、研究型医师的概念以及关于青年医师科研能力提升需求方面的已有研究,分析青年医师...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中华消化病与影像杂志(电子版)》2022年01期
中华消化病与影像杂志(电子版)

新时代背景下胃肠外科青年医师培养的几点思考

社会与科技进步促进了胃肠外科发展,青年专科医师培养不仅关乎未来学科发展,也关乎公众医疗服务需求的满足。职业素养是胃肠外科青年医师培育的前提,思辨意识是...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国医院》2021年02期
中国医院

上海市中青年医师科研工作现状调研分析

目的:通过了解上海市中青年医师的科研工作现状、困难及需求,为提高中青年医师科研积极性、改善科研条件、扩大科研成果、增加科研产出提供建议。方法:采用文献分析和个体访谈法设计调查问卷,于2018 年4月至2019年3月,通过"问卷星"平台对全市部分医疗机构医师进行电子问卷调查,共有2662名医务人员参与。调查内容包括中青年医师的一般状况、科研方面经历和成果、困难和需求等。结果:90.4%的医生认为单位支持科研工作,...  (本文共4页) 阅读全文>>