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内蒙古自治区护理人员数量变化及其发展趋势预测

目的:分析护理人员的数量变化,发现其短缺的原因,并对护理人员的发展提出意见及建议。方法:选取2010—2018年内蒙古自治区护理人员的数量作为指数平滑法模型的基础,比较模型的不同条件,筛选出最优模型,预测2019—2030年护理  (本文共4页) 阅读全文>>

《齐鲁护理杂志》2013年06期
齐鲁护理杂志

我国现行护理人员数量配置方法研究现状

随着我国卫生系统的不断改革、医疗水平的快速发展和人们生活水平的不断提高,护理人员素质和护理服务质量日渐成为人们关注的问题,故如何优化合理配置护理人员受到护理专家及学者的高度重视[1]。目...  (本文共4页) 阅读全文>>

扬州大学
扬州大学

分级诊疗背景下不同等级医院护理核心竞争力协同提升路径研究

目的:本课题通过建立护理核心竞争力评估体系,对扬州市某医联体中不同等级医院护理核心竞争力现状及存在问题的比较研究,提出协同提升护理核心竞争力的路径和对策,从而使护理工作更好的适应分级诊疗制度的实行,提高护理质量。方法:(1)理论分析。通过理论回顾、文献综述、政策总结,全面梳理近十年国内与新医改、分级诊疗、医联体、护理竞争力、协同提升等相关的理论、文献、政策,进行分级诊疗背景下不同等级医院护理核心争力协同提升的路径、对策研究。(2)德尔菲法。初步建立护士核心能力评价指标体系,遴选合适的专家进行专家咨询,对专家咨询的结果进行问卷回收率、变异系数、协调系数、权威系数等计算,并得到各指标的权重系数,形成护理核心竞争力评价量表。(3)实地调研。根据护理核心竞争力评价量表构建实地调研表,对扬州市某医联体中不同等级医院进行实地调研。(4)数据分析法。采用Excel软件建立数据库,使用Yaahp软件进行护理核心竞争力权重计算,使用SPSS18....  (本文共63页) 本文目录 | 阅读全文>>

《科技创新导报》2011年03期
科技创新导报

长沙地区护理人员就业现状及成因探讨

针对长沙地区护理人员的就业现状,分别从护理人员数量和护理人员学历状况进行了分析。对长沙城区护理人员的构成中...  (本文共2页) 阅读全文>>

《山西医药杂志(下半月刊)》2010年02期
山西医药杂志(下半月刊)

临床实施健康教育存在问题及策略分析

随着护理模式的转变,护理工作不再是简单的打针、发药,而是在完成患者相关治疗的同时,注意心理护理、健康教育、...  (本文共1页) 阅读全文>>

《解放军护理杂志》2003年02期
解放军护理杂志

运用护理工作量统计进行护理人员数量调配的尝试

目的 通过护理人员的调配 ,减少工作负荷的差异。方法 采用具有共性的 13项工作量指标 ,计算出每个病...  (本文共2页) 阅读全文>>