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女性就业权平等保护的宪法思考

摘要:随着社会的不断进步和发展,当今女性对能否在就业领域受到平等对待愈发关注。女性就业权能否真正在社会实践中实现已经不只是某个群体的合法权益是否受到保护的问题,深究其本质,这反映出一个国家对人权的重视程度以及发展状况。从我国现阶段的法律体系来看,以《宪法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》和《就业促进法》为主线的法律体系已经基本建立,并且政府也给予了高度重视,并于十八届三中全会中专章提到“健全政府促进就业责任制度,规范招人用人制度,消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视”。在此之后,就业领域中有关性别歧视的现象有所改观。女性求职者也更加注重自己的就业权是否得到了应有的尊重和保护,社会媒体的关注度也在不断提高。其中取得的成绩是值得肯定的,但是,其中仍然存在着各种问题。尤其是在每年的大学生毕业季,走上街头维权的女性大学生越来越多,新闻媒体对有关方面的报道也是屡见不鲜。因此基于人权保障的考虑,女性在就业领域遭到  (本文共49页) 本文目录 | 阅读全文>>

《小学阅读指南(低年级版)》2019年01期
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平等的就业权

...  (本文共1页) 阅读全文>>

《劳动保障世界(理论版)》2013年11期
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就业权保障中的政府行为探析

政府行为适当介入以保障本国公民就业权的实现,本文对就业权...  (本文共2页) 阅读全文>>

《价值工程》2013年03期
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政府保障就业权实现的界限探析——市场经济的视角

市场经济国家政府有保障公民就业权实现的职责,就业权的自由权为主导、并兼具社会权的性质决定了政府在保障公民就业权实现时应该有所为,有所不为,...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中共浙江省委党校学报》2013年02期
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城镇化进程中的农民就业权保障

城镇化进程与农民就业权的实现密切相关,农村转移劳动力的就业融入关系到中国城镇化的速度和质量。就业权具有宪法...  (本文共6页) 阅读全文>>

《现代营销(学苑版)》2012年04期
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性别平等视角下妇女就业权问题研究

为了构建有中国特色的妇女就业权保护体系,笔者以社会性别平等理论为研究视角,采用了比较分析...  (本文共1页) 阅读全文>>