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中职教师工作满意度、工作特征和心理资本的关系研究

了解广大中职教师工作满意度,有针对性的解决可能影响教师工作满意度的问题,保证使中等职业学校的办学目标得以实现,并且能为社会的快速发展输送优秀的专业技术型人才。工作要求—资源模型(JD-R)表明,工作资源都有助于缓冲高工作投入、高工作负荷给工作绩效、工作满意度带来的影响。外资源保存理论(Conservation of Resource Theory,下文称COR理论)近些年也引起了研究者的关注和重视,COR强调个人对资源的获得、保持和积累,本研究在国内外教师工作满意度研究现状进行综合分析的基础上,基于中国职场文化的本土背景,从积极心理学的视角,采用量表法对中职教师职业满意度的概念、结构、现状以及影响效应模型进行系统研究。选取天津、山西、四川、湖南、浙江、青岛、厦门、合肥、贵州等地的中职教师为研究对象,采用测量法,共发放问卷1476份,回收1095份,其中有效问卷为1207份,回收率为90.2%,其中有效率为90.7%。研究首先编制  (本文共67页) 本文目录 | 阅读全文>>

《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2018年03期
信阳师范学院学报(哲学社会科学版)

中职教师工作特征与工作满意度的关系:心理资本的中介作用

为了探讨中等职业院校教师的心理资本在工作特征与工作满意度间的中介作用。采用工作特征量表、本土心理资本量表和中职教师工作满意度量表对天津、山西、四川、湖南、浙江和贵州等地的中职教师进...  (本文共5页) 阅读全文>>

黑龙江大学
黑龙江大学

中学教师工作满意度研究

关注教师工作满意度,了解教师在当前社会环境下的生存状态和心理状态,进而制定改善教师工作积极性的举措,是保证教学质量、培养高素质人才、成功实施科教兴国战略的关键。基于此,本文提出了对作者工作所在地——黑龙江省富锦市——高中教师群体的工作满意度进行调查研究的课题。运用工作满意度调查常用的研究方法,本文自制了富锦市高中教师工作满意度调查问卷,对该市两所高中300余名教师进行了匿名调查,对调查结果进行了统计,分析了富锦市高中教师工作满意度的总体情况以及教师个人背景因素对工作满意度各方面的影响,探究了工作满意度形成问题的原因,并针对性地提出了改善和提高富锦市高中教师工作满意度的建议。  (本文共65页) 本文目录 | 阅读全文>>

黑龙江大学
黑龙江大学

大连市初中教师工作满意度的调查研究

教师工作满意度直接关系到学校的教学质量和育人质量,具有双重的意义。如何通过有效方式来调查教师的工作满意度,并针对影响教师满意度的方面制定相关措施,是广大教育工作者和教育政策制定者需要探讨的重要问题。本文基于当前国内外教师工作满意度的相关研究,综合采用问卷调查法、教师访谈法等对大连市初中教师进行了工作满意度的调查研究,并从工作内容、工作环境、人际关系、薪资福利、社会地位、培训晋升、自我实现、领导管理、工作压力等不同方面分析出大连市初中教师的工作满意度现状。此外,还从性别因素、年龄与教龄因素、学历因素、职称因素、岗位因素、行政职务因素等视角,进行了大连市初中教师工作满意度的差异分析。本次研究基于理论综述和数据分析的基础,从教育管理部门、学校内部、教师自身等角度提出了增强大连市初中教师工作满意度的有效措施。本文对于其他地区开展教师工作满意度的相关研究应当具有一定的借鉴意义和参考价值。  (本文共54页) 本文目录 | 阅读全文>>

《江西科技师范大学学报》2017年05期
江西科技师范大学学报

江西省高校教师工作满意度的调查研究

对江西省内五所高校188名教师的工作满意度进行问卷调查,数据分析显示:江西高校教师的整体工作满意度较高。在工作满意度的各维度上,人员...  (本文共9页) 阅读全文>>

《当代体育科技》2020年36期
当代体育科技

艺体类教师工作满意度影响因素实证研究——以四川省为例

在素质教育背景下,对艺体类教师提出了更高的要求。该文尝试通过"满意度"理论,以及相关资料与数据的研究,对艺体类教师工作满意度影响因素进行了解。艺体类教师工作满意度影响因素之间,存在着显性联系,具体可以从下面5个...  (本文共3页) 阅读全文>>

《就业与保障》2021年03期
就业与保障

全面两孩背景下高校女教师工作满意度影响因素分析

文章以"全面两孩"为背景,结合具体实例分析学校、家庭以及社会等因素对女教师满意度造成的影响。对于教师这一...  (本文共2页) 阅读全文>>