分享到:

临床护士职业倦怠相关因素分析及职业福利对策研究

健康中国战略下,卫生与健康事业发展处于重要的位置,关注生命周期及健康过程,为护理事业的发展带来了机遇。广西护理事业发展规划(2017-2020年)要求加大护理服务供给,推进优质护理资源合理配置。当前,护士队伍数量相对不足、结构配置不够合理,在一定程度上会造成护士的倦怠状态,为减缓护士的职业倦怠,作此研究。目的:了解临床护士职业倦怠的状况,分析影响护士职业倦怠的相关因素,以职业福利为对策研究,降低护士的职业倦怠状态,提高工作积极性。方法:于2017年1月到10月,对4家医院的941位临床护士进行职业倦怠及其影响因素进行问卷调查。问卷的内容:基本资料、中国工作倦怠量表、离职倾向量表、积极心理资本问卷。用EXCEL建立数据库,使用SPSS25.0对数据进行统计分析处理。结果:职业倦怠的三个维度与离职倾向呈正相关(P0.01);职业倦怠的三个维度与心理资本的四个维度呈负相关(P0.01);心理资本的四个维度与离职倾向呈负相关(P0.01  (本文共73页) 本文目录 | 阅读全文>>

《教育教学论坛》2019年50期
教育教学论坛

高校教师职业福利的内容及体系构建研究

为构建高校教师职业福利体系,增强教师对教育事业的归属感和认同感,激发他们全身心投入教育事业中的热情,作者以《高校教师职业...  (本文共2页) 阅读全文>>

《兰州学刊》2019年01期
兰州学刊

“公私可比较”:中国公共部门职业福利制度发展趋势研究

我国市场经济体制转型过程中,公共部门职业福利发展框架不明确阻碍了其良性发展。公共部门因部门特性需要基于公共财政建立法定的、常规性职业福利形成机制。通过对计划经济向市场经济转型过程中公共部门职业福利改革的政策考察,发现我国公共部门职业福利...  (本文共15页) 阅读全文>>

《社会保障评论》2018年01期
社会保障评论

职业福利补充功能的定位研究——基于中国企业职业福利转型视角

市场经济条件下,职业福利与国家福利之间存在着功能补充关系。中国从计划经济向市场经济的转型,伴随着企业职业福利制度从与国家福利的混合体转向补充国家福利。从政策层面看两者...  (本文共7页) 阅读全文>>

《新班主任》2017年07期
新班主任

我的暑假我做主

在教育教学工作中,班主任工作至关重要。平时因为忙于教学和班级管理等工作,我们做班主任的很少有时间能够静下心来读书,也没有过多的精力去照顾家人和孩子。寒暑假,就是用来弥补这些不足的大好时机...  (本文共2页) 阅读全文>>

《辽宁教育行政学院学报》2009年05期
辽宁教育行政学院学报

期望理论与公平理论在职业福利计划中的应用

职业福利是在机构内部决策并执行的一种福利制度,是使机构战略计划付诸实现的一种内部战略管理手段。许多公司或机构注意到,信誉、和谐的人际关系与良...  (本文共3页) 阅读全文>>