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JZ热电公司员工满意度调查研究

近期,国家发改委等部门召集会议,制订出台多项措施加快推进电力体制改革。电力改革进入全面实施新阶段,使得发电企业面临新空间、新机遇。但长期以来存在的问题仍未很好解决。基层员工流失问题已经成为阻碍改革进程和公司发展的重要因素。人力资源工作亟待做实做细,尤其是员工的满意度调查和提高工作成为了工作的重中之重。JZ热电公司为提高员工的满意度,增强公司的凝聚力,减少基层员工流失,结合公司实际,开展了员工满意度调查研究。采用层次分析法构建员工满意度模型,结合单一评估法和工作要素方法的优点对JZ热电公司进行员工满意度调查。分析对员工满意度产生影响的各个主要要素,并根据各要素之间的归属关系进行分层,构建出员工满意度调查模型。员工满意度模型校验合格后,依据模型中各元素设计出适合JZ热电公司的员工满意度调查问卷,面向公司全体员工展开调查。利用统计分析方法,对影响JZ热电公司员工满意度的个人属性和各个层级进行评价和诊断。调查发现JZ热电公司当前员工满意  (本文共51页) 本文目录 | 阅读全文>>

兰州大学
兰州大学

能信热电公司员工绩效考核体系优化研究

在如今倡导绿色发展的时代,无论是从国家经济发展,还是从环境保护的角度而言,热电行业都至关重要。也正因为如此,热电企业在国家政策的扶持下,迅速占领电力行业中的垄断性地位,实现了迅猛发展。然而,随着经济进入新常态,热电企业在长期垄断的发展中逐渐暴露了诸多缺陷,比如员工工作效率低、企业产能少、资源浪费率高等。除此之外,随着全球化进程的不断推进,众多外资电力企业纷纷抢滩入驻中国市场,给中国热电企业带来了极大的生存压力。不仅如此,国家电力体制正在不断地革新,这在一定程度上瓦解了传统热电公司的垄断性,也削弱了其在市场中的竞争力。面对当下形势严峻的发展环境,如何在竞争激烈的市场中继续维持核心地位,如何在现有体制下保持企业创造力,如何有效提高员工工作效率便成为了能信热电公司首要解决的新课题。基于此,本文以能信热电公司作为研究对象,主要从员工绩效考核方面着手,结合当前的宏观发展环境,着力于从以下几方面研究该公司当前的绩效考核体系优化方案:第一章为...  (本文共73页) 本文目录 | 阅读全文>>

《电力安全技术》2020年11期
电力安全技术

盛发热电公司安健环管理体系建设通过“二钻”评估

近日,由内蒙古公司和青岛中汇思远公司专家组成的审核组对盛发热电公司安健环管理体系运行效果进行了全方位评估,通过审核授予"二钻"等...  (本文共1页) 阅读全文>>

《企业文明》2020年03期
企业文明

党旗飘扬 抗疫有我——记湖北青山热电公司抗疫保电先锋熊志辉

湖北青山热电公司(以下简称"公司")电控分部党支部书记熊志辉,在抗击新冠肺炎疫情过程中始终坚持不忘初心、牢记使命,认真落实公司党委...  (本文共2页) 阅读全文>>

《工会信息》2012年23期
工会信息

沈阳热电公司开展送知识到班组主题活动

沈阳热电公司工会办公室报道日前,沈阳热电公司行政、工会主要领导带着《国电沈阳热电有限公司社会保险知...  (本文共1页) 阅读全文>>

《化工环保》2006年06期
化工环保

热电公司举办首届“环境客户活动日”

世界领先的分析仪器研发和制造商———热电公司于2006年10月24日在上海首次举办了以环境为主题的客户日活动,旨在宣...  (本文共1页) 阅读全文>>