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社会主义市场经济条件下女大学生就业难的原因探析及对策研究

社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,给中国社会带来了一系列可喜的变化,但随着我国劳动人事制度和毕业生就业制度的改革,女大学生就业难问题日显突出。其主要表现为:用人单位拒用女生的现象普遍存在;用人单位录用女生的条件相对苛刻;女生找到满意工作不容易。造成女大学生就业难的原因主要有:社会方面:(1)大学生就业制度改革中市场竞争机制的逐步引入。从一定程度上讲,女大学生就业难是毕业生就业体制改革的结果,是就业竞争机制引起的,是就业竞争机制建立的时间不长,受各种因素影响其作用没能得到充分发挥和毕业生不完全适应造成的。(2)毕业生就业渠道不够畅通。一方面,大学生就业的传统主渠道吸纳能力减弱,而新的就业渠道尚不健全,另一方面,大学毕业生数量的逐年增加。大学生就业具有群体性和时效性特征。因此产生毕业生结构性的就业难现象。(3)毕业生就业市场不够规范和完善。表现为用人单位和毕业生行为有待进一步规范,市场建设有待进一步加强。(4)中国传统性别观念使  (本文共40页) 本文目录 | 阅读全文>>

《教育教学论坛》2020年03期
教育教学论坛

地质专业女大学生就业难原因浅析与对策研究

近几年,每年的毕业生数量都较大,就业问题也显得至关重要。地质行业近几年的发展不是很理想,致...  (本文共2页) 阅读全文>>

《邯郸职业技术学院学报》2019年03期
邯郸职业技术学院学报

高职院校女大学生就业现状调查及对策研究

大学生就业问题已成为家庭、社会、国家关注的重点问题,作为大学生就业群体中的弱势群体女大学生的就业问题更是值得大家关注与重视。文章通过对1242名高...  (本文共4页) 阅读全文>>

《经济研究导刊》2020年06期
经济研究导刊

女大学生就业中的困惑及对策

女大学生就业难题关乎国家经济发展、社会和谐稳定,因此改善女大学生就业中困惑的现状,保护女性与用人单位双方合法权益势在必行。针对女大学毕业生在人力资源市场上的竞争力较...  (本文共4页) 阅读全文>>

《内蒙古科技与经济》2020年04期
内蒙古科技与经济

经济欠发达地区女大学生就业现实困境——以兰州安宁区五大高校为例

以兰州市安宁区五大高校毕业生为主要研究对象,从毕业女大学生的求职时间、工资待遇以及晋升发展方面分析经济欠...  (本文共3页) 阅读全文>>

《智库时代》2020年15期
智库时代

珠三角地区高职院校女大学生就业现状及对策研究

当前大学生的就业形势依然非常严峻,作为大学生就业群体中的重要组成部分——高职院校女大学生,她们的就业现状就显得更...  (本文共2页) 阅读全文>>