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湖南电信公司数据专业人员管理现状及对策

市场竞争首先是人才的竞争,良好的人员管理,可以优化企业资源配置,激发员工工作积极性,发挥企业的特长,弥补企业不足,保持在市场竞争中的有利地位。经过几年的分拆重组后,中国电信一直在加速其企业化进程,不断进行三个创新(技术创新、机制创新和管理创新),努力建立现代企业制度。然而,医治常年陋习不可能一蹴而就,在当前竞争背景下,企业如何加强人员管理,扬长避短,是一个值得研究的问题。本文以湖南电信数据专业人员管理为主线,在分析了知识员工特征的基础上,运用问卷调查、统计分析等方法,分析了湖南电信数据专业人员在学历结构、平均年龄、平均从业时间、岗位结构、员工流失率等方面的特征,以湖南省数据通信局为代表通过问卷调查归纳了其员工热爱从事的工作、富有创新精神、勇于承担责任、乐于协调合作和有朴素职业生涯管理意识等心理特征,进一步从业务发展、企业文化、薪酬设计和员工培训等几方面指出了当前人员管理面临的主要问题。根据以上分析,结合企业人员特点,提出企业在当  (本文共59页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中华人民共和国国务院公报》1996年22期
中华人民共和国国务院公报

关于颁布《学校及其他教育机构聘用外籍专业人员管理办法》的通知

各省、自治区、直辖市外事办公室、教育委员会(教育厅、高教厅)、公安厅(局):近几年,学校及其他教育机构聘用外籍专业人员的工作发展很快,要求聘用外籍专业人员的单位越来越多,来华外籍教师和管理人员...  (本文共5页) 阅读全文>>

《企业技术开发》2015年15期
企业技术开发

关于强化计量专业人员管理的建议

伴随着我国改革开放的不断深入,科学技术的不断发展,人们生活水平越来越高,大众对于生产、生活的工作效率要求越来越严格,在我国社会进行经济文化发展的过程中,对于计量工作的管理重视程度也在不断提升。计量工作作为时代发展中科学技术含量较...  (本文共2页) 阅读全文>>

《学会》2009年07期
学会

非营利组织的专业人员管理研究

非营利组织在中国获得了快速的发展,但是非营利组织的管理仍然存在着专业人员流动速度过快的状况。通过访谈J组织员工,笔者发现,专业人员在非营利组织中虽...  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 《学会》2009年07期
《中国疗养医学》2013年03期
中国疗养医学

疗养院开展养老服务新模式探讨

目的探讨疗养院开展养老服务的可行性。方法从社会需求、疗养资源优势、存在的问题及对策进行了深入探讨。结果疗养院环境优美,基...  (本文共3页) 阅读全文>>

《空军医学杂志》2016年04期
空军医学杂志

空军招收飞行学员医学选拔工作的研究与思考

医学选拔是空军招收飞行学员的一项基础性工作。当前工作中,法规制度严谨性与医学选拔个体性、选拔时间相对固定与身体指标持续变化、专业人员业务工作开展与日常行...  (本文共2页) 阅读全文>>