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中国小企业制度变迁与创新研究

20世纪以来,世界各国的经济发展实践表明,一个国家小企业能否健康发展,决不是个微观问题,而是直接关系到宏观经济质量的重大问题。我国正处在由计划经济向市场经济的转轨过程中,随着经济体制改革的深入,我国的企业尤其是国有企业正涌动着一场历史性的制度创新浪潮。企业进行制度创新,是经济市场化对企业发展的要求,是增强企业活力、提高经济效率的必然选择。占企业绝大多数的小企业尤其是国有、集体小企业,采取怎样的产权制度、组织形式是关乎小企业自身乃至我国整个国民经济发展的重要问题。本文试图在借鉴和吸收理论界关于企业制度研究成果(主要是制度经济学)的基础上,从理论和实证的角度分析我国小企业的企业制度的变迁过程与创新方向,探讨适合我国小企业的企业制度形式。全文共分四章。第一章从总体上定义了什么是企业,分析了企业的规模与边界,着重介绍了工业化国家关于小企业规模的界定标准,以及我国关于小企业规模的界定情况,明确了本文的研究对象。接着,从经济学的角度,分析了  (本文共76页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

中国私营企业成长与制度创新研究

第一章导论通过四个方面对论文进行了基本的架构说明,分别是研究背景与意义、研究文献评述、研究方法与思路、可能创新与不足。第二章,中国私营企业成长与创新相关理论基础。研究中国私营企业成长与创新所涉及的理论很多也很复杂,在此本文不能面面俱到,只能将与本研究相关的理论涵盖进来,主要包括马克思主义经典作家私有制理论、私营企业成长理论与新制度经济学理论。首先,私营企业在中国的成长与发展是以马克思主义经典作家私有制理论为基础的;其次,在现实的经济生活里,中国私营企业在发展的过程中普遍遭遇了成长危机,此时我们应当借鉴西方世界相对成熟的企业成长理论来丰富指导实践;最后,由于传统的主流经济学坚持完全理性人、完全信息、交易成本为零等假设,使其理论与现实脱轨,无法真正有效地描述企业的运营与成长过程,因此中国私营企业成长研究离不开新制度经济学理论的支持与指导。第三章,中国私营企业的现实分析。这一章总结了中国私营企业当前的发展概况,分析了中国私营企业在国民...  (本文共203页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南财经大学
西南财经大学

我国新兴产业发展的制度创新研究

2007年美国发生次贷危机之后,这一危机不断向其他国家蔓延,继而发展成为席卷全球的金融危机,给世界政治、经济、文化带来深刻影响,尤其是在经济格局方面将可能导致其重新洗牌与调整,全球步入后危机时代。全球经济发展历史的经验表明,新兴产业总能在战胜重大经济危机的过程中孕育和成长,以其特有生命力成为新的经济增长点,成为摆脱经济危机的根本力量,并在危机过后,推动经济进入新一轮的繁荣。当前,无论是后危机时代的强烈需求,还是科学技术内部所积蓄的能量,都正在催生着一场以新能源技术和生命科学重大突破为标志的技术革命。面对国际金融危机的严重冲击,主要发达国家纷纷调整产业发展方向,出台新兴产业发展战略规划,加大对科技创新的投入,加快对新兴技术和产业发展的布局,力争通过发展新技术、培育新产业,创造新的经济增长点,率先走出危机,抢占新一轮经济增长的战略制高点,新一轮的产业、技术革命正在酝酿。新兴产业作为一种新的产业形态,具有高风险、高投入和高收益等不同于...  (本文共228页) 本文目录 | 阅读全文>>

厦门大学
厦门大学

我国民(私)营经济产权制度创新研究

改革开放三十年来,我国民(私)营经济经历“允许存在”、“有益补充”、“重要组成部分”三个阶段,从小到大快速发展,在沿海许多省市已经占据了“半壁江山”,成为国民经济的重要组成部分和推动经济发展的主要生力军。随着民(私)营企业的发展,以“三缘性、封闭性、集中性和不清晰”为特征的产权制度的弊端日益显现,已经严重制约了企业的进一步发展。在激烈的国际国内市场竞争面前,产权制度的创新已势所必然。这不仅关系到民(私)营企业的兴衰存亡,而且关系到整个国家微观经济组织的整体素质和综合竞争力,关系到国民经济的可持续发展。民(私)营企业产权制度存在的缺陷,有其深层次的复杂原因,创新的道路是艰难的,既有儒家文化传统观念、农耕社会生产方式、既得利益集团的博弈、企业主个人能力等企业内部因素的制约,也有政策法律环境、市场发育程度、政府公共服务水平、社会诚信程度等企业外部宏观制度环境的制约,需要政府和企业的共同配合,缺一不可。政府和企业在创新过程中各有分工、共...  (本文共214页) 本文目录 | 阅读全文>>

西北农林科技大学
西北农林科技大学

中国家族企业制度创新研究

家族企业是出现最早的企业形式,也是当代企业群体中数量最为庞大、内部结构与关系最为复杂、规模差异最大的一种企业形态,呈现出多样化的发展模式。在我国,改革开放之后迅速崛起、已经表现出强大活力的民营企业,其中的大多数在形式上就是家族企业。这些家族企业不仅在我国当前的国民经济中发挥着重要作用,而且从长远的发展来看,也将是我国市场经济发展中不可忽视的重要企业群体,也关系着我国的社会发展与文化的进步。由于特定的历史和文化因素的影响,我国现代意义上的家族企业的发展历史短暂,规模不大,技术落后,“富不过三代”的现象表现得格外突出,尤其是加入WTO 给家族企业带来更为严峻的竞争态势。家族企业由于其自身的特定条件,生存具有很多的困惑,壮大有着很多的“瓶颈”,发展面临众多的矛盾,它们期待着理论上的探讨、解答和指导。正如美国学者吉尔伯特·罗兹曼所说,家庭和血缘有一切理由能构成研究现代中国的第一主题。因此对中国家族企业问题进行研究,具有重要的理论意义和实...  (本文共277页) 本文目录 | 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

制度变迁中的企业创新研究

在知识经济和全球化浪潮的冲击下 国际经济和技术环境发生了急剧而深刻的变化 世界各国普遍都将技术创新和制度创新作为经济发展的主要推动力 以全面建设小康社会为战略目标的中国经济 在增长速度和质量上均有很大提高 但与发达国家相比仍存明显差距 究其原因在于 企业受内部和外部制度环境的束缚 缺乏技术创新的持久动力本论文的研究目的就在于揭示激励企业持久创新的制度安排及其演变过程 构筑一个由内而外 多层次的激励制度系统由于制度变迁中的企业创新研究是一个内涵深邃 外延广袤的课题 涉及的范围广 影响的因素多 如果缺少一条清晰的逻辑主线和核心的理论支撑 很容易流于浅尝辄止 泛泛而谈 本文以技术创新为主线 贯穿企业内部创新 企业间创新 市场制度创新 政府职能创新 国家创新系统的多层次激励制度系统在马克思主义经济理论的基础上 借鉴西方创新理论和制度经济学的科学成分全面系统地研究了在中国经济转型过程中 企业技术创新与制度创新的互动关系 以期较好地指导我国...  (本文共177页) 本文目录 | 阅读全文>>