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我国企业培训问题研究

自从管理学家、科学管理之父泰勒1911年在其出版的《科学管理原理》一书中第一次提出了培训理论,培训逐渐受到学者与企业的关注。特别是随着知识经济的到来,培训作为开发与发展人力资源的基本手段,已突破其原本的纯教育意义,成为现代企业管理的重要方式和手段,以及企业竞争力的重要组成部分。西方发达国家企业培训经过多年的发展已日趋完善,与之相比,我国企业培训还不尽如人意。企业领导不能正确认识培训,进而在企业中缺乏一种学习的氛围是造成这一状况的重要原因。另外,培训部门技术落后也造成了培训效率低下。改善我国企业培训现状也必须从多方人手。企业领导应认识到培训对于企业的重大意义,要努力培育全员学习的企业培训文化。培训部门自身要提高技术水平,使培训更有效率。政府应加大对培训工作的管理力度,借鉴国外经验,完善立法、加强执法,逐渐规范培训市场。本文在培训分析理论、培训评估理论、终身培训理论等理论基础上,通过与西方发国家的比较,探讨了我国企业培训中的问题,并  (本文共58页) 本文目录 | 阅读全文>>

《商场现代化》2008年02期
商场现代化

我国企业培训问题的研究与对策

企业培训问题关系到企业的生存和发展。目前我国企业培训中存在着动机不足、缺乏培训文化、效率低、效果差等诸多问题。要改变这...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中外企业家》2011年14期
中外企业家

我国中小民营企业员工培训问题研究的文献述评

人力资源培训作为人力资源管理六大板块之一,越来越受到公司企业的重视。但受到各种观念及现实因素的影响,我国中小型民营企业员工的培训还没形成制度化、系统化等。本文主要通过采用文献...  (本文共4页) 阅读全文>>

《时代金融》2018年32期
时代金融

知识经济下的会计挑战与对策

二十一世纪以来,我国经济快速发展的大背景下,知识经济作为不同于农业经济和工业经济的新型经济模式迅猛发展,知识、信息、创新成为市场经济中的核心要素。知识经济的发展在很大程度上改变了传统的经营...  (本文共2页) 阅读全文>>

《纳税》2019年04期
纳税

知识经济对会计的冲击及其创新浅析

经济和科学技术水平的不断提升,使得会计的职能专业化也在不断提升,传统会计行业的技术等问题容易受到时代发展的冲击和影响。时代发展...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《纳税》2019年04期
《纳税》2019年08期
纳税

论知识经济下我国知识密集型服务业的创新

随着科学技术进步、社会分工深化和产业结构升级演变,在知识经济时代下以知识密集型为特征、以生产服务为核心的知识密集型服务业获得快速发展,通过产业关联效应不...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《纳税》2019年08期
《现代商业》2017年32期
现代商业

知识经济对会计的冲击及其创新浅析

众所周知,二十一世纪是知识经济的时代。由于知识经济的一系列特点,它会给会计带来新的环境。知识经济对会计的冲击,这主要体现在知识经济会对会计假...  (本文共2页) 阅读全文>>