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不支持压力下的下岗人员应付方式与控制感研究

本研究以324名长春市下岗人员为被试,采用问卷法对下岗人员的压力过程进行调查,试图在考察下岗人员的不支持压力、应付方式、控制感及心理健康状况的基础上,了解应付方式、控制感对压力调节的中介作用,目的是探讨处于不支持压力下的下岗人员通过调动自身心理资源来维护心理健康的可能性,并为有关部门更有效地开展下岗人员压力干预工作提供理论依据。结果发现:(1)下岗人员正承受着较强的信息不支持压力,情感和物质方面的不支持压力次之。(2)下岗人员对待不支持压力的应付方式由多至少依次为退避、合理化、求助、自责和发泄。女性明显能更多地采用这些应付方式。40岁以上的下岗人员更偏爱合理化和退避,30岁是应付方式发生变化的转折时期。(3)在面临不支持压力的情况下,下岗人员的控制感由高至低依次为环境变化、人际关系、情绪及生活方面的控制感。30-39岁组下岗人员比40-49岁组感到自己更能控制环境变化。(4)少数下岗人员在精神病性、恐怖、抑郁、强迫方面出现轻度问  (本文共50页) 本文目录 | 阅读全文>>

《科技情报开发与经济》2007年02期
科技情报开发与经济

图书馆为下岗人员提供信息服务浅探

分析了信息对下岗人员的重要性,论述了下岗人员...  (本文共2页) 阅读全文>>

《重庆工学院学报》2000年03期
重庆工学院学报

论下岗人员就业观念的转变

论述了下岗人员存在的各种错误就业观念及其...  (本文共3页) 阅读全文>>

《科技情报开发与经济》2007年10期
科技情报开发与经济

浅谈公共图书馆如何为下岗人员再就业工作提供服务

在肯定思想工作必要性的前提下,探讨了公...  (本文共2页) 阅读全文>>

《当代经理人》2006年11期
当代经理人

从下岗人员心理看两种公平观

随着中国经济体制改革的进行,下岗成为重要的社会问题。下岗职工作为一个特殊群体有着特殊的心理,...  (本文共1页) 阅读全文>>

《应用心理学》2002年03期
应用心理学

处于不支持行为压力下的下岗人员的心理中介研究

本研究以 3 2 4名下岗人员为被试 ,考察不支持行为、应付方式、控制感与心理健康之间的关系。结果表明 ,情感不支持 ( β =0 .46)可以直接影响心理健康 ,同时...  (本文共6页) 阅读全文>>