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制度差异:对东西差距的一种解读

中国长期存在东西差距,并且处于不断变动之中。学术界对地区间经济发展差距变动的实际状况、趋势及内在原因的认识分歧较大。一部分学者认为,改革开放以来,中国东西经济发展差距呈缩小趋势或变动不大;另一部分学者则认为正在扩大。 本文通过对东西经济总量、人均GDP、增长速度、居民收入和城市化水平等方面的对比分析,认为东西经济发展的差距有不断拉大的趋势。进而指出,西部与东部差距的继续扩大,将对我国社会经济和政治生活产生种种不利影响,阻碍现代化的进程和国民经济的持续、健康发展。关于地区差距变动的原因,虽然众说纷纭,但一般都认为是自然、经济、政治等多方面因素共同作用的结果。本文试图运用制度经济学和制度分析的方法,论述东西差距的形成及其不断扩大主要是制度安排的结果。缩小或者消除东西差距,关键在于在西部地区推进制度变迁,加快西部地区经济的发展和社会进步,在制度创新中逐步缩小或者消除其与东部地区的差距。在结构上,本文共分5章第一章,理论构架  (本文共78页) 本文目录 | 阅读全文>>

《国际行政科学评论(中文版)》2017年01期
国际行政科学评论(中文版)

关于制度差异对地方政府预算决策影响的固定样本数据分析

本研究使用1996—2007年新泽西州178个K—12学区的固定样本数据,对制度差异如何影响学校的预算决策进行了实证研究。通过内韦西模型(Newey-West),修正异方差和序列相关,所获研究结果支持了我们的假设:相比任命校董会的学区(Ⅰ类学区),选举校董会的学区(Ⅱ类学区)在降低学校支出方面更为有效。本研究从新制度经济学的角度对学校系统进行研究,结...  (本文共21页) 阅读全文>>

《经济经纬》2007年03期
经济经纬

基于制度差异视角的贸易摩擦分析

作者从宏观交易成本的角度和微观企业制度的角度分析了制度差异导致贸易摩擦的机制,并且用博弈的方...  (本文共4页) 阅读全文>>

太原理工大学
太原理工大学

制度差异、学习意愿与战略联盟稳定性

随着竞争的加剧和技术更新速度的加快,企业面临着越来越复杂、多变的市场环境。为了适应这一变化,建立战略联盟成为企业培育和维持竞争优势的重要手段。作为介于市场和企业之间的中间组织形态,战略联盟有利于联盟企业相互学习,获取互补性资源和知识,加速新产品开发;有利于联盟企业培养和维持竞争优势;有利于联盟企业降低成本,提高联盟绩效。然而,联盟参与方缺乏行政和经济控制手段,容易造成参与方出于自身利益而牺牲联盟整体利益的行为。因此,战略联盟中往往会出现机会主义现象,使得战略联盟的运行存在不稳定性,造成“联而不盟”的现象。现实的问题亟需理论予以回应,战略联盟稳定性逐渐成为研究领域一个热点问题。为了明晰战略联盟不稳定的原因,相关研究从不同角度进行了探讨,并提出了战略联盟稳定性的众多影响因素。其中,联盟参与方的差异得到了学者的较多关注。对相关研究梳理后可以发现,现有研究更多探究了文化差异对战略联盟稳定性的影响。相比较而言,有学者指出,文化是制度的一个...  (本文共127页) 本文目录 | 阅读全文>>

上海交通大学
上海交通大学

制度差异与审计师选择

目前,我国多层次资本市场架构不断完善,已经形成了主板、中小板、创业板和新三板这四个协同互补的板块。随着改革的不断推进,尤其是新三板分层制度的确立和注册制临近,在此背景下,作为增加市场效率,增强市场有效性的审计师,也面临着一系列的新机遇和新挑战。其中,制度差异与审计师选择的关系,成为一个不容忽视的问题。传统的研究在关注哪些因素影响了审计师选择的时候,往往着重于公司内部治理因素,忽略了公司所处的外部制度差异,尤其是不同地区的制度环境差异和不同板块制度差异所导致的管理层对审计师选择的不同倾向。本文综合前人的研究成果和相关理论基础,重点分析多层次资本市场中制度差异对审计师选择的影响。制度差异包括不同区域的制度差异和不同板块间的制度差异,其中不同板块间制度差异又细分为上市制度差异和退市制度差异。本文以2013年1月日起,截止2015年12月31日的我国创业板挂牌公司和所有新三板挂牌企业数据为样本,截取其中有效样本检验制度差异与审计师选择的...  (本文共57页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北财经大学
东北财经大学

文化差异与制度差异对中国对“一带一路”沿线国家OFDI的影响研究

伴随着经济全球化的进程,带给企业前所未有的发展机遇,而相对地也使得企业要面对更大的风险。自从习近平总书记2013年提出“一带一路”全球化战略,这五年来中国对外投资迅速发展,但同时也遇到由于文化和制度差异而产生的问题,使得一些中国跨国企业在海外投资中遇阻。国内外专家对于对外投资方面作了很多研究,然而从制度和文化差异角度出发研究中国OFDI的比较少,并且以“一带一路”沿线国家面板数据作为研究核心的就更少了。因此,本文基于已有的相关研究,从制度和文化差异出发,进行理论和实证研究分析。通过分析中国对“一带一路”沿线各个国家的直接投资发展现状、洲际分布情况以及各地区的投资占比,并且实证研究了制度与文化差异对“一带一路”沿线国家的直接投资的作用影响,本文研究发现中国对“一带一路”沿线国家投资更倾向于在制度上比较相近而在文化上差异较大的国家。这与中国对“一带一路”沿线国家投资的企业类型有密切的关系,这些企业相对规模较大,经营管理模式相对成熟,...  (本文共53页) 本文目录 | 阅读全文>>