分享到:

F公司

员工离职率是员工满意度的一种有效的体现,是企业内部管理状况优劣的信号,是企业员工凝聚力强弱的反映。本案例以员工满意度为主线,以盖洛普Q12问卷调查为突破口和分析工具,围绕着管理思想、管理行为、沟通环境、激励政策等方面对F公司的人力资源管理进行分析。在案例正文中介绍了F公司培训、晋升、招聘、薪酬福利等人力资源政策,并描述了盖洛普Q12问卷调查的相关内容和调查结果。案例分析中,以Q12问卷调查的结果为切入点,对通过Q12问卷调查而反映出来的管理方面的问题和缺陷进行深入和分析,指出其不足之处,并在此基础上提出在加强员工满意度进而降低员工离职率方面F公司所应采取的一系列措施。  (本文共68页) 本文目录 | 阅读全文>>

大连海事大学
大连海事大学

F公司项目沟通管理研究

沟通作为项目经理最重要的工作之一,在项目中起着决定性的作用,也是项目成功与否的关键因素。项目管理知识体系指南(PMBOK)中明确指出,项目经理应花费70%-80%的时间在项目的沟通管理上。随着人本经济、信息时代及企业文化管理的深入,项目沟通管理对项目成功的影响作用越来越突出,其对企业的战略意义也越来越重要。F公司作为一个世界500强企业,影响项目及项目沟通管理的因素有很多,同时,在失败的项目中有超过85%的部分是由于项目沟通管理的失效造成的。如何有效减少沟通障碍,提高沟通的效率与效果,保障项目的顺利实施,是本文研究与关注的重点。本文基于美国项目管理知识体系指南中的沟通管理的相关理论,通过查阅大量的文献资料及调查问卷与访谈对F公司项目沟通管理中的主要问题进行分析,随后,运用鱼骨图,按图索骥得出F公司项目沟通管理问题产生的根本原因为:项目需求分析不足、项目沟通规划缺失、项目沟通管理失效及项目沟通控制失衡四个方面。在发现问题及问题的原...  (本文共80页) 本文目录 | 阅读全文>>

首都经济贸易大学
首都经济贸易大学

F公司安哥拉本土化战略研究

从2001年我国提出“走出去”战略开始,以建筑行业为代表的我国各大企业开始走出国门,加入全世界的国际化大潮当中。“十二五”以来,我国提出“一带一路”的重大战略构想,再次加快我国企业进军国际市场的步伐。本文以我国建筑行业的典型企业F公司为研究对象,公司从2007年开始打入非洲市场,首先选择非洲国家安哥拉打开海外业务的出口。本文作者采用文献研究与调查研究的方法,在国际化相关理论的支持下,对F公司以及其所在的安哥拉地区进行深入分析,抓住公司的优势,改良劣势,充分发挥安哥拉地区的本土资源、人力等优势,警惕地区对于企业发展中的不利因素,调动各方生产力,实现本土化经营,最终实现企业生产效率的提高、企业形象的提升以及带动我国的其他企业的海外发展。文章开头在阐述本文的研究背景及意义之后,介绍本文的研究方法及基本架构。然后,对涉及到的各类概念做出解释,搭建出理论框架,纵览了国内外的主要研究成果。之后,结合F公司的国际化过程,对安哥拉地区做出内外环...  (本文共68页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国社会科学院研究生院
中国社会科学院研究生院

公司股东权诉讼研究

本文研究为维护股东权而进行的诉讼,其中既有实体法部分(即股东的权利内容),也有程序法部分(即诉讼过程中涉及的有关问题)。本文在第一章对股东权的分类提出了最新的见解,将股东权分为自益权、共益权、期待权和共处权,并在此后四章中分别对这四种股东权的诉讼进行了探讨,对我国关于股东权利的规定进行了全面的检讨,也对股东行使权利的方法,以及股东行使权利遇到障碍时的救济途径(包括诉讼)进行了系统研究,对我国公司法以及民事诉讼法的有关内容提出了许多新的科学设计。第一章对股东权诉讼的基本问题进行了研究。第一节解决的是与股东权有关的几个基本问题。在本节中,除对股东权的性质和内容作了一般的叙述外,在以下四个方面提出了自己的独立见解:(1)对股东权范围的重新界定。股东权是一种民事权利,一种实体权,而不是公权,不是程序权,因而股东的诉讼虽与股东权有关,但不是股东权;现在理论界将股东的诉权作为股东权的内容之一(将其作为共益权)是不当的。(2)对共益权与自益权...  (本文共231页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国政法大学
中国政法大学

一人公司之研究

+edAdk4博土学位论文一人公司之研咒专 业:民商法学作 者:赵德枢指导老师:江 平教授申国欧法大学碱生院2002年 5月一A/k.司之  (本文共255页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国政法大学
中国政法大学

从国际私法角度论外国公司的法律规制

本文是从国际私法的视角,来展开对外国公司法律规制问题研究的。本文首先以国际上对外国公司法律规制的的两种理论——“成立地国”理论和“真实本座”理论为出发点,接着分别以欧洲、美国和国际上的规定为内容展开具体的实证分析,在对比、归纳总结的基础上为我国在国际私法层面如何构建合理规范外国公司的法律制度提出了自己的见解。本文主要是从以下九个章节为内容展开论述的。第一章为外国公司的概述。本章主要交代了,何为外国公司、从国际私法角度规范外国公司所包括的内容、外国公司在国际投资领域中的影响、对外国公司的法律规范以及本文所研究的目的与范围,这为下文的详尽论述提供了基础。第二章为外国公司法律规制的理论。在国际上,对外国公司的法律规制主要有两种理论——“成立地国”理论和“真实本座”理论。“成立地国”理论认为,公司受其正式成立地所在国家法律的支配;“真实本座”理论认为,公司的适用法就是公司真实本座所在国的法律。本文对这两种理论的内涵、所体现的价值认同——...  (本文共277页) 本文目录 | 阅读全文>>