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我国非政府公共组织发展的制度建设

随着我国改革的深入、政府治理模式的转变,伴着我国融入世界的步伐的加快,我国非政府公共组织的发展卷入全球非政府公共组织发展的浪潮中。然而,我国非政府公共组织在发展中存在一系列的问题,这不仅有历史原因,更重要的是制度上的缺陷。法律制度不健全,政府改革的滞后,现行法规和政策的严格限制,管理体制不顺,再加上非政府公共组织内部管理制度不完善等等,这都造成了我国非政府公共组织发展中所出现的问题。本文针对这些问题,运用制度经济学理论,采用制度分析,比较分析的方法,试图在前人研究成果的基础上,对我国有关非政府公共组织现行制度及存在的问题进行制度分析,在此基础上,提出完善法律制度;健全管理制度、实行制度支持、强化社会监督制度、建立行业自律制度、健全内部管理制度等一整套的制度设计,以保障我国非政府公共组织的健康发展。  (本文共37页) 本文目录 | 阅读全文>>

《梅山科技》1996年01期
梅山科技

试论健全完善企业内部经济责任制

1 前言经济责任制是以提高工作效力和取得经济效益为目的,将责、权、利三者密切结合...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财会学习》2019年11期
财会学习

加强企业内部管理制度建设的对策分析

内部管理制度建设对于现代企业的经营发展至关重要,是企业实现管理规范化和生产经营有序化的基础。受到外部经济环境、行业法律法规以及企业管理者素质...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代营销(信息版)》2019年08期
现代营销(信息版)

加强企业内部管理制度建设的措施研究

企业在实际的发展过程中除了要关注自身的经济效益以外,还应重视完善内部管理制度,管理人员应依照管理制度中提出的规定加强管理员工,以此...  (本文共1页) 阅读全文>>

《现代商业》2010年20期
现代商业

加强住房公积金内部管理制度建设之我见

住房公积金的内部管理制度与员工密切相关,加强住房公积金的内部管理制度的建设有利于保障员工...  (本文共1页) 阅读全文>>

《金华职业技术学院学报》2006年04期
金华职业技术学院学报

充分强化管理制度的激励作用

单位内部管理制度具有双重性,既具有规范约束作用,也具有激励作用。我们应该不断提高...  (本文共3页) 阅读全文>>