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西安创新人才开发绩效测度研究

本论文运用创新人才和绩效测度的相关理论,在进行大量调研、搜集资料的基础上,紧密围绕西安创新人才开发状况进行了相关资料分类整理与分析,并对创新人才的概念、分类、特征和应具备的素质进行了具体的阐述。对创新人才开发现状、创新人才开发绩效测度现状进行了分析,在以上工作的基础上,构建了西安创新人才开发绩效测度体系,并进行了实证分析。目前西安创新人才开发绩效测度中存在的主要问题包括理论研究相对滞后、测评技术落后、测评主体虚位、评价指标不完善、利益驱使下的商业操作、相应的法制法规缺位。针对这些问题,本文对以下几方面进行了研究:1、创新人才开发及其绩效的内涵研究;2、西安创新人才开发体系构建,包括西安创新人才开发体系构建的目标和任务、创新人才开发体系要件、要件的关系构成及创新人才开发体系构建中的策略应用;3、西安创新人才开发绩效测度体系构建,包括绩效测度指标确定、指标权重确定、西安创新人才开发体系、绩效测度程序、绩效测度结果应用;4、以西安筑路  (本文共87页) 本文目录 | 阅读全文>>

《治黄科技信息》1997年03期
治黄科技信息

安徽省水利人才开发14项行动计划

1997年,安徽省水利厅推出的水利人才开发14项行动计划是:1.积极开展人才开发年宣传活动。2.召开全...  (本文共2页) 阅读全文>>

《南方论丛》2007年01期
南方论丛

推进深港人才开发合作的策略构想

2004年6月深港两地政府签署的关于进一步加强两地合作备忘录,明确提出了两地可以在人才培养、流动、信息、环境等方面开展合作的基本要求,架起了两...  (本文共9页) 阅读全文>>

《国土资源高等职业教育研究》2004年01期
国土资源高等职业教育研究

地勘单位人才开发的战略考究

地勘单位对人才的开发利用,已成为制约未来发展的重要因素。面对现实,我们要对其进行反思, 从人才开发的战略上进行考究。一、地勘单位...  (本文共2页) 阅读全文>>

《江苏科技信息》2020年05期
江苏科技信息

基于“智慧城市”构建理念的企业高端人才开发策略研究——以丰田汽车公司为例

当今,在世界各国,尤其是发达国家和人才开发发达的国家,高端人才受到了越来越多企业的青睐。随着企业参与国际市场竞争战略的转变,基于某种战略理念的高端人才开发策略越来越受到人们的关注。我国经济已由高速发展阶段转入高质量发...  (本文共3页) 阅读全文>>

《数学的实践与认识》2020年09期
数学的实践与认识

基于复杂网络的中国区域科技人才开发效率动态演化分析

利用1990—2015年中国其中的31个省(市)的面板数据,运用DEA方法得到了区域科技人才开发效率,对所得结果进行了描述性统计分析.通过构造滑动窗口将区域科技人才开发效率转化成连续变化的复杂网络,进而利用一系列连续变化的复杂网络的拓扑统计量来分析区域科技人才开发系统的特征.研究结果表明:东部地区科技人才开发平均效率值为0.7226,中部地区科技人...  (本文共14页) 阅读全文>>