分享到:

MBO与国有资产流失问题的研究

在发达的市场体制下,如何解决企业的代理问题、企业的兼并与重组、企业的收购与拍卖、企业的股权结构调整与变更等都是最为常用的方式,MBO也是20世纪80年代开始盛行的一种并购方式。在西方发达的国家,由于资本和经济市场发展到一定程度后,都已经进入到一种有序的状态,因此已经形成了规范的制度安排及运作机制,可以保证企业的资源不断地分解、重组与整合,来减少企业的代理成本。这或许是MBO引进中国的一个重要原因。到了我国,是从《上市公司收购管理办法》颁布以后,MBO才一下子火爆起来。一方面MBO似乎成了在媒体中曝光率最高的字眼儿;另一方面成了企业家们暴富的最佳捷径,也是最后可以瓜分的最后的国资美味。各种有关MBO的培训、研讨会的广告更如雪片一样满天飞。与此同时,MBO基金如雨后春笋般不断涌现。亚商企业咨询股份有限公司率先公开披露组建专业MBO基金后,深圳国投与花旗银行、梧桐基金、红塔创投也筹建了国内最大的MBO基金——申滨投资管理有限公司,新近  (本文共67页) 本文目录 | 阅读全文>>

山东大学
山东大学

国企MBO防止国有资产流失法律问题研究

从二十世纪八十年代管理层收购(Management Buy-out,MBO)的概念诞生以来,MBO在西方得到广泛的赞同和实践应用。管理层收购的实践有助于把管理层和公司两者的利益有机全面结合在一起,激励管理层的管理和工作干劲以及提升公司的经济业绩。目前,我国正处于经济转轨时期,政府对经济的管理将改变为以宏观调控为主,国有经济必然要进行必要战略性调整,国有企业将逐步从一些竞争性领域退出;此外,中国的国有企业中仍然存在着较突出的产权问题,国有企业内部缺乏行之有效的激励机制,因而影响了经济的顺利运行和国有企业的国际竞争力。因而在这样大的背景下,二十世纪九十年代末,中国学者开始密切关注和研究MBO,此后,很短时间内国内就爆发了“MBO热”。然而这种在西方国家取得成效的公司治理模式究竟能否适合中国的现状?可否会为中国有特色社会主义市场经济的完善发展和发展起到积极的带动作用?中国国有企业实行MBO应怎样有效防止国有资产流失?MBO在中国国有企...  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

我国国有企业管理层收购法律制度研究

我国国有企业改革和公司改制,是我国目前经济改革中的重要课题,管理层收购(Management Buy-outs,MBO)作为公司改制方式之一,在最近几年引入我国,引起了激烈的社会反响。从2001年开始,MBO被大量介绍到国内,上市公司中开始以MBO方式进行实际操作,我国对此种改制模式的政策也经历了从规范到限制的不同阶段。目前,我国对管理层收购的学术探讨进入了一个崭新境界,但仍然存在一些问题。管理层收购问题,不仅仅是一个简单的企业产权能否向管理层进行转让、以及转让的程序等具体问题,更重要的,这是一个将社会公平、利益平等、经济权利等问题集中到一起的焦点问题,我国的当前日益尖锐的社会矛盾,在这个问题上得到集中体现,因此有必要对管理层收购进行充分的论证和评述。本文共分六章。第一章论述我国国有企业改制与国有企业管理层收购的关系,将我国国有企业管理层收购问题,置于我国国有企业改制的历史背景之中。在这一章中,主要分析了我国国有企业改制的社会转...  (本文共188页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

对我国管理层收购中国有资产流失问题的法律研究

管理层收购是对现代公司制度下所有权与经营权过度分离导致的公司代理成本过高的一种纠正,发达的市场经济国家实施管理层收购的主要目的是降低代理成本进而获得公司经济效益的进一步提高。当管理层收购被引入中国时,则更多地被赋予了理顺国有企业产权关系的特定历史使命。管理层收购作为我国当前理顺国有企业产权关系的一种尝试,是有其现实意义的,我们需要通过这种制度尝试探索出适合我国国情的国有企业产权改革道路,从而完善我国国有企业的治理结构和产业结构,理顺国有企业的产权关系,优化国有资产配置。然而在管理层收购制度被引入中国十年之后,却受到两种截然不同的现实评价:一方面,许多希望以管理层收购方式来明晰国有企业产权、实现国有经济结构性调整的学者和企业家,希望政府在政策、法律等方面给予管理层收购更多的发展空间,减少其发展的束缚;而另一方面,许多学者却认为管理层收购仅仅是为某些人谋取私利的工具,政府应对其多加限制甚至禁止,以防止国有资产的流失。典型的例子即为2...  (本文共50页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国政法大学
中国政法大学

管理层收购(MBO)法律制度研究

本论文在探讨管理层收购含义及其理论基础的基础上,对中国企业管理层收购的发展现状与特点等问题进行了实证分析,并重点围绕管理层收购的主体法律制度、融资法律制度和国有资产转让定价法律问题进行了较深入地研究。论文共分七章,各章主要内容如下: 第一章:导论。介绍论文的选题动机、准备研究的主要问题、国内外研究现状概述、研究方法和论文结构。 第二章:管理层收购的含义及其理论基础。本章主要介绍了管理层收购的概念与特征、起源与国外发展状况、以及其理论基础。论文先简要介绍了对管理层收购含义的理解以及其与相近概念之间的关系。之后,论文重点对管理层收购在世界各国的发展概况及其理论基础进行了系统地介绍与分析。论文认为,管理层收购最基本的法理基础应是代理成本理论,要准确理解这一点,必须把握住企业本身作为生产性组织体的客观性质。论文同时认为管理层收购后目标企业绩效的改善可能来自于既有财富的转移、新价值的创造,或二者兼而有之。 第三章:中国企业管理层收购发展现...  (本文共195页) 本文目录 | 阅读全文>>

华中科技大学
华中科技大学

大型国有企业产权多元化改革问题研究

诺斯指出,一个有效的产权制度是经济长期增长的关键。由此看来,中国经济的长期增长最终还是依赖有效的产权制度的建立和完善,其中国有企业产权制度的进一步改革是基础和关键。但是,关于大型国有企业产权多元化改革的研究并不能适应这种需要,本论文正是要填补这一研究领域的空白。在系统梳理关于产权理论与产权改革文献的基础上,本文紧紧抓住国有企业的本质,寻求国有企业产权改革理论和实现途径的立脚点和出发点,在此基础上提出了产权多元化的改革思路。所谓国有企业的产权多元化,就是通过企业产权的置换或多元化改造而使产权关系不明晰的主体逐步退出,使产权关系明晰的主体逐步进入,从而使企业的产权关系由不清晰变为清晰。从本质上说,产权多元化改革更多的是一个中国式的问题,这是因为,中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济,这就要求既保持公有制的主体地位,同时又要提高经济效率。达到这种双重目标,只有产权多元化才能实现。产权多元化既有深厚的经济逻辑,也是国企现实的必然...  (本文共157页) 本文目录 | 阅读全文>>