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高校科技产业企业家人力资本价值评价研究

企业的生存和发展,是企业家人力资本价值、企业家掌握的资源禀赋和企业外部环境等因素共同作用的结果。企业家才能是继土地、劳动力、资本之后的第四大生产要素,是决定企业绩效的关键要素。对企业家人力资本价值进行正确的认识并进行合理的评价,是提高企业运行效率、降低企业运行成本的重要前提和保障之一。本文以高校科技产业企业家人力资本价值为研究对象,在借鉴国内外有关人力资源个体价值研究的基础上,综合运用管理学、行为科学、经济学等学科的理论和方法,构建了企业家人力资本价值评价的综合体系。全文的研究大致遵循以下的一个基本框架:价值分析。点评了企业家、企业家人力资本的概念及其特点,揭示了高校科技产业企业家人力资本价值的内涵,分析了企业家人力资本价值的构成要素以及价值形成和价值积累模式,讨论了企业家能力、企业家努力水平、企业家人力资本产权与企业绩效之间的关系。价值估价。界定了企业家人力资本价值评价的对象;设置了企业家人力资本价值考核的评价指标,从不同的角  (本文共59页) 本文目录 | 阅读全文>>

山西大学
山西大学

发展山西高校科技产业的问题与对策探析

起步于20世纪80年代后期和90年代初的高校科技产业,经过十几年的发展取得了很大成就。高校发展科技产业对国家经济、整个社会以及科技都产生了深远的影响,同时它对学校本身的发展也具有积极的作用。目前,我国的高校科技产业面临着众多机遇和挑战,山西高校科技产业更是如此。本文从高校科技产业的概念界定谈起,论述了国内外高校科技产业的发展历程及现状,着重阐述了我省高校科技产业发展中的几个问题,并提出了解决的对策,以期为我省高校科技产业的发展提供一些思路和启发。本文从以下四方面进行了探索性研究:第一章侧重于高校科技产业概念的导入,主要介绍了高校科技产业的涵义、特征以及发展高校科技产业的意义。第二章介绍了国内外高校科技产业的发展现状,并对本世纪我国高校科技产业的发展前景做出了预测。认为我国高校科技产业虽然还处于全面发展的初期,但前景是光明的。第三章阐述了山西省高校科技产业的现状及问题。通过分析研究,指出我省高校科技产业面临发展的好机遇,但同时存在...  (本文共56页) 本文目录 | 阅读全文>>

《江西电力职业技术学院学报》2019年02期
江西电力职业技术学院学报

高校科技产业党建工作的挑战及对策

高校科技产业党建工作面临政治核心作用发挥、党组织建设、党建考核、党建工作创新等方面的挑战。要通...  (本文共3页) 阅读全文>>

《科技中国》2017年02期
科技中国

对加强高校科技产业集团规范化运营的几点思考

近年来,高校科技产业集团在强化规范化运营方面下了很大功夫,取得了一定成效,但还存在校企不分、人事关系不清、...  (本文共3页) 阅读全文>>

《科技创业月刊》2017年03期
科技创业月刊

湖北省高校科技产业现状分析及研究

鉴于高校办企业的实际困难和各种障碍,针对目前湖北高校科技产业发展...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国高校科技》2016年10期
中国高校科技

高校科技产业事企分离改革浅析

高校科技产业长期受学校事业单位管理方式传统思维的束缚,导致事企管理不分、事权管理不清等一系列突出问...  (本文共2页) 阅读全文>>