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下岗职工的再就业

二十世纪九十年代中期以来,下岗和再就业问题一直是社会普遍关心的热门话题,各个学科都从自己专业的角度对此进行了大量的研究。本文则在实证调查的基础上,从社会资本的角度对此进行了分析:首先是对下岗职工所拥有的社会资本及其对再就业影响的研究。社会资本指的是能够给行动者带来便利的社会关系网络以及行动者通过其社会关系网络可以调用的资源总量,用三个指标来衡量,即网络规模、网络密度和网络资源。本次研究发现:下岗职工的社会网络规模越大、网络密度越低、网络资源越丰富,他们就越有可能会得到再就业的机会,而且可以帮助他找到一份令他本人感到更为满意的工作,从事这份工作的时间更长,工资也更高,同时对进入条件较好的单位也有所帮助;但是社会资本对下岗职工获得一份职业声望较高的工作的影响并不大。然后是对下岗职工在求职时所使用的社会资本及其对再就业影响的研究。本次研究发现:(1)大部分下岗职工在寻找新工作时使用了社会网络途径,这一比例远远超过了使用劳动力市场途径和  (本文共109页) 本文目录 | 阅读全文>>

华中农业大学
华中农业大学

大众传媒对国有企业下岗职工再就业的影响研究

本文立足于我国即将由下岗职工基本生活保障向失业保险转型这一特殊宏观社会背景,选取下岗职工这一特殊群体,以大众传媒为切入点,运用问卷调查与个案访谈相结合的研究方法,以大众传播的使用满足理论和创新扩散理论为基点,先对潍坊市国有企业下岗职工的媒体接触状况进行了描述与分析,进而重点探讨了大众传媒对潍坊市国有企业下岗职工再就业影响的程度和内容,最后找出其主要影响因素和存在的问题,并提出相应的对策建议,以供有关部门借鉴。首先,通过对潍坊市国有企业下岗职工的大众媒体接触状况的描述性分析发现:潍坊市国有企业下岗职工下岗期间在大众媒体媒体接触目的性以及接触频率上并非同步增长,而是具有异质性。就媒体接触目的性而言,报纸媒体和广播媒体较显著,而电视媒体和网络媒体不明显。就媒体接触频率而言,潍坊市国有企业下岗职工下岗期间的广播媒体接触频率显著增加,而报纸媒体和网络媒体的媒介接触频率减少,电视媒体的媒介接触频率没有明显变化。经济作为一个中介因素在潍坊市国...  (本文共81页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南交通大学
西南交通大学

成都市下岗职工再就业现状调查和分析

下岗职工是二十世纪九十年代以来,随着我国经济转型与社会结构调整过程产生的一个特殊人群,他们失去了原来的企业依托和体制保障,开始寻求再次就业。由于种种原因,他们当中不少人的再就业之路举步维艰,如何妥善处理他们的再就业问题,成为关系全社会安定团结局面的重要大事。自下岗失业和再就业问题成为社会普遍关心的热门话题后,各个学科都从自己专业的角度对此进行了大量的研究。但是,以时间段为主要尺度对职工下岗以来整个时间段内再就业实现和再就业持续情况进行实证分析的文章非常少,本文将弥补这一缺憾。本文以人力资本理论为出发点,对职工下岗前拥有的人力资本与是否实现再就业的关系、职工下岗前后拥有的人力资本与再就业后的持续就业状态之间的关系进行了深入分析。同时,本文还对下岗职工在寻求在再就业过程中的择业观念、择业方式、择业渠道以及持续就业时间最长一份工作的满意程度等进行了描述和分析。通过分析,本文得出以下主要结论:在下岗前诸基本要素中,对下岗职工实现再就业影...  (本文共68页) 本文目录 | 阅读全文>>

厦门大学
厦门大学

下岗职工再就业培训问题研究

在经济全球化的今天,劳动就业问题是我国乃至全世界都面临的一个重要课题,积极做好下岗职工再就业培训工作,是构建和谐社会的基础,是下岗失业人员的迫切需要,是贯彻落实党中央、国务院有关就业再就业方针政策的重要举措,是完善劳动保障平台建设的根本。它必将推动下岗职工再就业培训工作沿着科学化、规范化、现代化、制度化、专业化、社会化轨道前进。正是基于构建社会主义和谐社会的角度出发,本文运用培训的观点,通过对下岗职工再就业培训问题的系统研究,找出下岗职工再就业培训存在的主观和客观障碍,结合培训和人力资源理论知识及实际情况,着重对下岗职工再就业培训存在问题进行细致的分析,并分别从各主体在完善再就业培训中应发挥的作用和完善下岗职工再就业培训的措施等两个方面着手,对下岗职工再就业培训提出有效的措施和积极完善的思路。全文内容共分三个部分:第一部分介绍了下岗职工再就业培训的基本概念以及类型、特点、方式,并且阐述了再就业培训的意义。第二部分分析了下岗职工再...  (本文共51页) 本文目录 | 阅读全文>>

山西师范大学
山西师范大学

国企下岗职工现状及再就业研究

随着改革开放的深入、市场机制的引入,国有企业实行了体制改革,采取改制、改组、联合、兼并等体制改革的形式。在国有企业体制改革中出现了大量下岗职工,他们的经济收入、福利待遇和社会声望等普遍下降,导致他们面临生存状况、心理状态的困难以及再就业的困难,其中下岗再就业是他们生存和发展面临的最大难题。为了有助于解决国企下岗职工面临的问题,选择了这一研究课题为毕业论文研究内容。本文采用了问卷调查、个案访谈和文献研究等方法。问卷调查和个案访谈以原临纺职工为对象,调查了206名原临纺职工,运用spss系统软件对数据进行分析,个案访谈约10人,以此强化对这一问题的感性认识。查阅了相关书籍、论文50篇,了解这一研究领域的学科前沿情况。文章共分为五个部分:第一部分:引言,阐明本文的研究背景、文献综述、研究对象、研究方法、研究目的及意义、相关理论。首先,本文以社会转型、社会结构变迁这个背景对国企下岗职工的这一群体的现状进行了分析。其次,对国企下岗职工的相...  (本文共56页) 本文目录 | 阅读全文>>

《西南师范大学学报(人文社会科学版)》2003年02期
西南师范大学学报(人文社会科学版)

重庆市下岗职工再就业培训问题探究

虽然重庆市政府对下岗职工的再就业问题作了很大的努力和投入 ,但还是有相当一部分下岗职工不能再就业或再就业困难 ,其现状和存在的问题不容乐观。为了有效地解决...  (本文共5页) 阅读全文>>