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人力资本与经济增长的实证研究

经济的快速增长是每个国家或地区所期望的发展目标。随着以信息、通讯技术的飞速发展和全球经济一体化的进程,全球经济的增长方式正发生根本性的变化,工业化的经济形态正逐渐向更高级的以知识为基础的经济形态转变。技术、知识和能力是决定一个国家或地区能否在经济全球化的激烈竞争中获胜的关键因素,而这主要取决于其所拥有的人力资本的数量和质量,以及科研水平和创新能力。因此,人力资本作为经济增长的主要因素越来越引起人们的重视,对我国人力资本与经济增长之间的影响机制进行深入的研究,具有重要的现实意义。本文将分为四个部分来进行阐述和分析。首先对西方经济增长理论从古典一新古典一新经济增长理论的演进发展过程进行了回顾,总结了国内外学者关于人力资本与经济增长的实证研究成果和现状。第二部分介绍了人力资本的简单概念、形成途径以及量化方法等,重点估算了中国人力资本存量。还考察了中国教育与科研投入、物质资本与人力资本对经济增长的影响,以及各因素与经济增长变量之间的协整  (本文共124页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北财经大学
东北财经大学

人力资本对经济增长影响的实证研究

虽然人力资本与经济增长的关系在学界已经不是一个新的议题,众多国内外学者针对两者的关系进行了大量的理论与实证分析,但是由于数据样本、模型设定、估计方法等差异,所得结果也不尽相同。人力资本与经济增长的关系在不同的地区和年份呈现怎样的差异?使用什么样的经济模型设定来研究两者的关系是更为合理的?采用何种估计方法是合适的?现有的研究针对这些问题都没有一个系统的回答。所以,就人力资本与经济增长关系进行系统的研究,并对上述问题进行作答是一项富有重要学术意义的工作。随着中国“十二五”规划的展开,中国的经济增长将从过去的重视“速度”逐渐转移到重视“质量”。中国在“十二五”期间的发展目标是提高产业的科技含量,发展更多的新兴产业、资本密集型产业与高科技产业。生产科技的创新与发展决定了劳动力的需求结构也将发生改变。知识经济时代的到来意味着劳动力中人力资本的价值更为凸显。所以,在中国经济增长方式转变的重要时期,研究人力资本对经济增长的贡献水平及方式,进而...  (本文共168页) 本文目录 | 阅读全文>>

兰州商学院
兰州商学院

人力资本与经济增长关系的实证研究

实现经济的稳定与增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡是一国(地区)政府主要的宏观目标,其中经济增长在四个目标中处于一个极为重要的地位。目前,甘肃省正处于经济转型阶段,如何实现经济的持续快速增长,是迫切需要研究的课题。因此,研究甘肃省的人力资本现状及其与经济增长的关系,找出存在的问题,进而提出加大对人力资本投资的政策建议,以促进甘肃省经济的持续快速增长,具有很重要的现实意义。本文在对国内外有关经济增长和人力资本的相关理论进行较全面的综述基础上,分析了甘肃省自改革开放以来的人力资本现状;在参考前人对人力资本存量研究成果的基础上,采用主成份分析方法从人力资本质量和人力资本积累能力等两大方面对甘肃人力资本存量进行分析,并建立人力资本的综合评价指标体系,使之与其他方法相比具有一定的优势。然后,应用C-D模型,对甘肃省人力资本和经济增长的相关数据进行了计量分析,论证了人力资本与经济增长之间存在长期的协整关系。同时,我们实证分析了物质资本、...  (本文共76页) 本文目录 | 阅读全文>>

云南师范大学
云南师范大学

云南省人力资本投入与经济增长之间关系的实证研究

20世纪60年代,美国经济学家西奥多·舒尔茨创立了人力资本理论,随着众多经济学家进一步的研究,人力资本理论得到了不断的完善和创新。20世纪80年代以来,以罗默和卢卡斯为代表的经济学家提出了“新经济增长理论”,这种理论在古典经济学生产函数中加进了人力资本要素,故又称之为“内生经济增长理论”。新经济增长理论和其它人力资本理论已经证明了人力资本是西方发达国家和新兴工业化国家经济增长的内生性因素,通过国外经济学家的实证研究后发现,人力资本与经济增长之间确实存在显著的正相关关系。国内经济学家也特别强调人力资本投入要素在经济增长中的作用,通过大量的研究后发现,中国人力资本投入与经济增长之间确实存在显著的正相关关系。但是到目前为止,国内现有的有关人力资本与经济增长理论基本上都是为了解决全国或者是某一省份的人力资源开发与经济增长问题,具体针对云南省人力资本投入与经济增长之间关系研究的较少。并且,国内有关人力资本与经济增长理论研究规范分析较多而实...  (本文共73页) 本文目录 | 阅读全文>>

暨南大学
暨南大学

广东省人力资本对经济增长影响的实证研究

改革开放以来,广东高速的经济增长在一定程度上仍然是以高投入、高消耗、高污染、低效率为代价换取的,经济增长的可持续性受到了严峻的挑战。我们急需另辟蹊径,寻找新的经济增长引擎。西方新经济增长理论和人力资本理论的研究证明,人力资本投资和人力资本积累是保持经济持续增长的重要基础。因而,探索人力资本在广东省经济增长中所起的作用以及如何提高和运用人力资本来实现广东省经济的可持续性增长无疑具有很大的现实意义。本文首先研究了广东省经济的发展概况,从人口数量状况、人力资本质量状况和人力资本分布状况三个方面对广东省的人力资本状况做出了较为全面的分析。研究发现,广东省的人力资本质量随时间推移不断提高,但与先进省市相比仍有不少差距,其人力资本分布呈现地区分布不平衡和城乡分布不平衡的特点,三次产业的人力资本质量都处于较低水平。本文然后运用Engle和Granger提出的协整理论和方法及Fare et al.(1994)构建的基于DEA的Malmquist...  (本文共68页) 本文目录 | 阅读全文>>

西北大学
西北大学

陕西省人力资本与经济增长关系的实证研究

实现经济的稳定与增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡是一国(地区)政府主要的宏观目标,其中经济增长在四个目标中处于一个极为重要的地位。改革开放以来,中国一直保持较高的经济增长速度,但是从区域经济发展的角度来看差异也在逐步拉大,其中陕西省的经济有了长足的发展,但与东部省份相比,经济发展状况并不乐观。新经济增长理论和人力资本理论以证明人力资本是一个国家或者地区经济增长的内生因素,也是保持国家或地区经济持续发展的重要基础。本文在有效劳动模型的分析框架内,选取陕西省1990~2006年间物质资本和人力资本的时间序列数据,对陕西省人力资本与经济增长的关系进行了实证分析。首先,对人力资本理论形成和发展进行了较为全面的介绍和评述,全面阐述了人力资本与经济增长之间的关系,从而建立了全文的理论前提和依据。其次,以受教育年限法对陕西省1990~2006年人力资本存量进行了全面的核算,并对陕西省人力资本水平与全国其他省份进行横向的比较分析。同时,以...  (本文共64页) 本文目录 | 阅读全文>>