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外商直接投资(FDI)技术效应与本土企业技术能力成长研究

FDI不仅能推动一国或地区经济的发展,而且在理论上,通过FDI技术外溢本身所具有的较强的外部性特征,即示范-模仿、竞争、联系、培训和集聚等五种效应,客观上有利于促进东道国本土企业实现自身技术能力的提升。从现有的、基于不同的视角、数据来源和分析方法而得出的技术溢出实证研究资料来看,观点比较一致的是发达国家之间的技术溢出呈正向效应,而发达国家与欠发达国家之间的技术溢出效应却不尽相同,这与欠发达国家自身技术吸纳能力和市场竞争环境有着直接联系。FDI的主体即发达国家的跨国公司,作为全球80%以上先进技术的主要拥有者,其技术转移虽然具有较强的内部化特征,却不能完全内在化技术溢出。由于受东道国政府的政策影响,以及市场竞争的需要,研发成本的考虑和科研风险的规避,跨国公司投资的技术扩散和溢出存在一定的必然性。跨国公司通过对外直接投资,往往会对东道国本土企业产生非意愿的或主动的技术溢出和扩散,这对东道国本土企业技术能力成长产生积极影响。事实上,跨  (本文共51页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江大学
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企业技术能力激活机理与实证研究

提高企业技术创新能力以培育企业持续竞争优势一直是技术创新研究的重要课题。而一个企业的技术能力能否有效激活成为企业技术创新能力提升的关键因素。与之对应的是,理论界对技术能力激活的研究还缺乏系统性,基本处于理论“黑箱”的状态。基于此,本文试图从机理上对技术能力激活做探讨,为我国企业寻求技术能力激活的决策找到理论归依。作为整个研究的基础,研究首先探讨了技术能力内在要素和结构。论文从技术能力的知识本质出发,借鉴已有技术能力研究和智力资本理论,从知识载体的角度出发,提出企业技术能力内在地是由个人、组织和物质系统三要素及其相互联结机制所蕴涵的知识与技能总和。论文从协同技术学习角度分析,指出组织技术能力发展是知识积累和知识应用协同发展的结果。研究认为技术能力激活是知识整合和组织学习不断综合作用的结果,将技术激活过程划分为激发/接触、感知/描述、控制/解释、激活和扩散五个阶段,在各阶段,组织学习和知识整合呈现出各异的特征。在描述过程机理的基础上...  (本文共110页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江大学
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基于知识平台的企业技术能力增长机理研究

在知识经济浪潮下,通过技术能力增长获取竞争优势已经获得越来越多企业的认可,对技术能力的研究也引起了众多学者的热切关注。技术能力的本质是知识,因此,本文从知识管理角度入手,以知识平台的构筑作为切入点,认为企业技术能力的增长可以通过知识平台的构筑和优化实现不断强化。文章首先从技术能力和知识管理等相关研究出发,针对现有理论研究的不足提出从知识平台角度探讨技术能力增长的重要意义。作为整个研究的基础,文章在前人研究基础上提出由知识库、外部知识网络、技术基础设施、柔性组织架构和共享型文化构筑的知识平台模型。在这个模型基础上,文章利用问卷调查和数理统计方法就知识平台的构筑与技术能力增长之间的关系进行了实证研究,从而验证了本文研究的一个基本假设:知识平台的构筑和优化对技术能力增长有显著的正向影响作用。在以上分析基础上,文章从组织学习的角度探讨了基于知识平台的技术能力增长机理,从“组织成员学习”和“组织整合”两流程的角度分析平台内技术能力的发展,...  (本文共110页) 本文目录 | 阅读全文>>

大连理工大学
大连理工大学

基于技术转移的企业技术能力增长模式研究

如今,全球经济的增长越来越依赖于科学技术的进步。企业是整个国民经济体系的微观基础,企业技术的发展状况不仅关系着企业生存发展,也影响着整个国民经济发展的轨道和速率。作为一个发展中的大国,我国企业提升自身的技术能力不仅要依靠自身研究与开发的努力,更要灵活运用外部新近的技术知识和理念,以实现技术的跨越式发展,基于以上观点,论文着重研究基于技术转移的企业技术能力增长模式。论文站在技术转移受方,从企业的角度,讨论技术转移的不同方式如何被企业选择、吸收和应用,并以此为依据,如何重组整合企业技术能力的构成要素,使得企业技术水平和技术学习能力得到不断提升。论文经过分析认为,企业通过分析原有技术能力所处阶段、技术势差、产业集中程度、技术所处生命周期和市场饱和程度来确定采用何种方式进行技术转移,通过供需双方的合作,成功转移所需的显性知识和隐性知识,使得企业技术能力中的人力资源、组织、技术基础等因素中某一因素大幅度提高或四因素均衡发展,重组整合,推动...  (本文共64页) 本文目录 | 阅读全文>>

大连理工大学
大连理工大学

基于隐性知识转化的企业技术能力提升研究

如今,全球经济的增长越来越依赖于科学技术的进步。企业是整个国民经济体系的微观基础,企业技术的发展状况不仅关系着企业生存发展,也影响着整个国民经济发展的轨道和速率。作为一个发展中的大国,我国企业提升自身的技术能力不仅要依靠自身研究与开发的努力,更要灵活运用外部先进的技术知识和理念,以实现技术的跨越式发展,基于以上观点,论文提出了企业技术能力提升的本质是隐性知识转化,并着重研究基于隐性知识转化的企业技术能力提升模式。本文从隐性知识转化的角度对企业技术能力的提升问题进行了研究,隐性知识转化与企业技术能力提升的过程是一个“平台——台阶”,即通过企业能力各构成要素在隐性知识转化平台内的积累达到整体技术能力的跃迁。本文首先通过对企业技术能力构成要素与隐性知识转化之间的关联关系的分析,认为企业技术能力各要素的发展和提升过程实际上就是隐性知识流动和转化的过程。当企业技术能力各构成要素通过隐性知识转化平台上的积累达到一定的程度,就会实现整体技术能...  (本文共66页) 本文目录 | 阅读全文>>

新疆大学
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企业技术能力发展研究

当今时代得科技者得天下。与发达国家的世界级企业相比,除了企业整体产权制度差异外,企业技术能力发展的差距是我国企业无法与之竞争的关键。在发达国家,技术创新是企业能力集中在技术层面上的先驱性活动。而后进国家,更多是从技术先进国引进技术、模仿、吸收乃至改进、创新的过程,即是获取技术能力的过程。虽然许多先进国家达到技术发展也是从他国引进技术、模仿和创新,但他们背后的行为机理是自己具有技术发展的能力。因此,作为技术后进国家应该用技术能力的研究框架替代技术创新的研究框架,而后者只成为前者的补充。本论文从企业行为演化角度,根据发达国家技术发展的规律与新兴工业化国家企业技术能力发展的经验,提出技术后进国家企业技术能力的发展路径为——选择、获取、消化吸收、改进和创造,并结合影响我国企业技术能力发展的因素以及其所处的技术环境,对我国企业技术能力发展路径进行详细论述。企业技术能力的获得即技术学习这一行为过程的关键是建立一种企业文化,使企业在技术变革中...  (本文共66页) 本文目录 | 阅读全文>>