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郑州市人才市场与毕业生就业问题研究

1999年大学扩招以来,大学生就业成为继城镇职工下岗再就业和农村劳动力进城就业之后的一个新问题。人口第一大省的省会城市郑州市大学生就业压力很大。现实中,人才资源的市场配置是最基础的毕业生就业方式,而郑州人才市场在大学生就业方面又呈现出一系列矛盾现象。本文通过对目前郑州市人才资源状况和2001-2004年郑州人才市场对大学生各项调查结果的分析,以大学毕业生就业问题为切入点,对郑州人才市场所凸显的一系列矛盾进行了研究。其中主要包括人才资源总量不足与大学生就业困难并存、人才市场供求双方的结构矛盾、大学生学历结构矛盾、诚信问题、大学生预期工资收入与实际工资匹配差距以及大学生的就业指导等具有普遍性的问题。本文在以上分析基础上,结合郑州市的实际情况,比较国外在人才资源开发和配置方面的经验,有针对性地提出了:以加强法制化和诚信建设为先导推动郑州市人才市场进一步完善市场职能、进一步发挥人才市场在配置人才资源的基础性作用;政府运用宏观调控手段、鼓  (本文共62页) 本文目录 | 阅读全文>>

《经营与管理》2012年12期
经营与管理

人才市场如何实现“公益性”与“效益性”的平衡

"公益性"人才市场在强调公共服务的同时,并不是排斥"效益性"人才市场,而是通过市场化...  (本文共3页) 阅读全文>>

《继续教育与人事》2003年10期
继续教育与人事

人才市场发展十大战略转移

人才市场是人才工作的重要组成部分,经过二十年的发展,人才市场对合理配置人才资源,促进经济发展,做出很大贡献。...  (本文共5页) 阅读全文>>

《继续教育与人事》2002年03期
继续教育与人事

发展中靠经营求发展:人才市场一个不容忽视的话题

最近,国家人事部、国家工商行政管理局联合下发了《人才市场管理规定》,人才中介服务业将适度放开;2001...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国公务员》2001年04期
中国公务员

人才市场产业化问题探讨

人才市场产业化的 内涵意义及其可行性 人才市场产业化的内涵 人才市场产业化指的是将目前人才市场这种社会...  (本文共2页) 阅读全文>>

《党建与人才》1998年06期
党建与人才

人才市场必须加大打假力度

文物可以仿制名牌亦能假冒以假乱真在现实生活中已是司空见惯的事在科技发达的今天造假几乎无所不能...  (本文共3;页) 阅读全文>>