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JS摩托车零部件制造存在问题与改善方案研究

本文以JS摩托车零部件制造为研究对象,运用流程再造和精益生产理论探索优化企业生产管理、技术管理、产品开发等方面的具体方法。本文首先从企业自身需求出发阐述题目的由来。其次简述流程再造及相关理论内容,重点为流程再造、精益生产、六西格玛等。然后详细分析摩托车零部件制造业及JS集团的现状,通过对比国有企业、合资企业、民营企业三种性质完全不同企业的发展历程,明确JS集团零部件制造企业存在的问题。随后制订出企业改进的方向,在技术路线、生产流程及组织结构三个主要项目上进行变革。技术路线上融合合资企业和民营企业之所长,重点对设备配置、工艺设计、质量管理三个方面进行改善。生产流程上推进精益化使企业加快流程速度、降低成本。组织结构上以迅速满足顾客需求为导向对企业科研及生产组织结构进行变革。最后,通过列举实例对该方案的可行性进行分析和效益评价。这一改善方案已在企业新产品开发及新生产线建设过程中部分实施,并取得了一定的效益。企业正面临搬迁重组这一重大变  (本文共63页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

JS公司岗位胜任力模型构建研究

在企业竞争与持续发展的新潮流中,企业核心竞争力的再造与增强不仅有赖于资本和技术实力,更重要是取决于自己所拥有的人力资本总体实力,即组织中人力资源总体的综合素质状况和水平。企业人力资源管理体系的建立必须从企业战略出发,满足组织及员工两方面的要求,将员工个人的发展目标与企业的战略目标结合起来,在满足员工自我发展的需要前提下,调动员工工作积极性的热情,增强企业凝聚力。因此,岗位胜任力模型的构建与应用成为企业人力资源管理研究的新亮点。本文的结构大致可分三个部分,第一部分概括了胜任力及胜任力模型的研究理论,论述了胜任力的发展缘由、定义、研究方法以及胜任力的结构,回顾了胜任力在国内外的研究成果和最新趋势,并在此基础上界定了岗位胜任力的概念。第二部分,以重庆JS公司的关键岗位的员工,包括高、中、基层管理者以及基层员工为被试,运用行为事件访谈法和问卷调查法构建了关键岗位胜任力模型的初型。本文的岗位胜任力模型由三个层面构成,第一层是基础,是公司通...  (本文共78页) 本文目录 | 阅读全文>>

《电子与信息学报》2020年06期
电子与信息学报

基于中值的JS散度可变剪接差异分析研究

可变剪接是一种广泛存在于生物体中造成蛋白质多样性的重要机制,它对细胞的增殖、分化、发育、凋亡等一系列重要的生物过程具有重要精细调控的作用。近年来,人们发现多种复杂疾病的产生往往伴随着剪接异构体的紊乱表达。为了研究剪接异构体在整体分布上的差异,该文提出一种基于中值的JS散度...  (本文共9页) 阅读全文>>

《青年学报》2017年03期
青年学报

浅析城市商品房社区青年居民社区意识的形成——基于福州市JS社区的质性研究

随着当前城市社会的发展和城市住房制度的商品化改革,商品房社区逐渐成为我国城市社区的变迁方向。本文选取以青年业主为主的一个商品房社区为案例,探讨该类型社区中成员...  (本文共6页) 阅读全文>>

《现代营销(下旬刊)》2015年11期
现代营销(下旬刊)

我国银行理财业务发展研究——以JS银行遂宁分行为例

我国银行理财业务的发展历程虽短,但速度迅猛,近年规模不断扩大,理财产品、理财观...  (本文共1页) 阅读全文>>

《制冷与空调(四川)》2015年01期
制冷与空调(四川)

合同能源管理在上海市JS医院改造项目的应用

以上海市JS医院为例,介绍了合同能源管理模式对医院节能减排工作的意义。阐述了...  (本文共4页) 阅读全文>>