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压力源、自我调控及其交互效应对工作倦怠的影响研究

本研究的主要目的在于研究压力源对工作倦怠的作用效能、自我调控与压力源、工作倦怠的关系以及压力源、自我调控的交互作用。本研究首先对所涉及的主要变量:压力源、自我调控以及工作倦怠的研究历史分别进行了总结;其次通过一定的文献阅读定性地分析压力源、自我调控及工作倦怠之间的相互关系,并通过这些定性的分析提出本文的理论构思和假设。随后,本研究对理论构思和假设进行了实证验证。主要通过问卷发放的方式收集实证研究数据。本研究以压力源对工作倦怠的作用效能分析为主线,先后探讨了压力源对工作倦怠的基本作用效能、自我调控与压力源、工作倦怠的相关关系、个体自我调控能力的各个维度在压力源到工作倦怠作用过程中的缓冲效应。在完成上述分析以后,将自我调控加入压力源到工作倦怠基本作用效能的回归方程中,根据前后的对比分析以确定不同性质压力源对工作倦怠各个维度的作用效能及其变化。从而确定在特定条件下,不同性质压力源“良”、“劣”性质的变化。实证研究分析显示本文的理论构思  (本文共129页) 本文目录 | 阅读全文>>

《天津科技大学学报》2020年06期
天津科技大学学报

两级压力源的移动机器人高效率液压系统设计

针对移动机器人单泵源多执行器液压系统效率低下、能量浪费严重等问题,提出一种基于两级压力源的高效率液压系统.以某型液压驱动管道机器人为例,分析不同液压缸负载特性,设计两级压力源液压系统结构与驱动方式,建立高压蓄能器...  (本文共5页) 阅读全文>>

《管理评论》2021年02期
管理评论

压力源如何影响情绪耗竭变化?职业延迟满足的调节作用

本研究探讨了挑战性与阻碍性压力源如何影响员工初始的工作倦怠(情绪耗竭)及其纵向变化趋势,以及员工职业延迟满足在这个关系中的调节作用。采用潜变量增长模型的研究方法,使用143名员工在4个时间点的纵向追踪数据,研究结果首先发现,员工情绪耗...  (本文共10页) 阅读全文>>

《护理实践与研究》2021年03期
护理实践与研究

压力源脱敏模式对精神分裂症患者自我管理行为和康复的影响

目的探讨压力源脱敏模式对精神分裂症患者自我管理行为和康复的影响。方法选取2019年3月至2020年6月医院收治的100例精神分裂症患者为研究对象,按照性别、年龄类型匹配的原则,分为对照组40例和观察组60例。对照组实施常规护理干预,观察组患者接受...  (本文共4页) 阅读全文>>

《西部经济管理论坛》2021年02期
西部经济管理论坛

挑战性压力源对员工工作重塑的影响:自我效能感与促进定向的中介效应

本文在问卷调查的基础上就挑战性压力源对员工工作重塑的积极影响进行了研究,并对自我效能感和促进定向在其中发挥的中介作用进行了剖析。研究结果表明:挑战性...  (本文共10页) 阅读全文>>

《经济与管理研究》2021年04期
经济与管理研究

上级发展性反馈能否削弱阻碍性压力源对员工创造力的影响?

本文通过聚焦于现代组织情境中员工经常面对的阻碍性压力源,整合调节焦点理论和社会信息处理理论,重点探讨阻碍性压力源对员工创造力的影响,以及在这个过程中防御型调节焦点的中介作用和上级发展性反馈的调节作用。通过对38家企业的518对领导和员工的匹配问卷数据进行实证分析,得出以下研究结论...  (本文共14页) 阅读全文>>