主编:刘诗白,邹广严;向洪,陆人杰,马灿杰等
出版:中国言实出版社
页码:2053-2737页
字数:4900千字
电子版价格:¥40.00
简介:本册工具书是新世纪百科大系之一,共收录1021条词条。

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《新世纪企业家百科全书-第4卷 》

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领导     

(1)领导是一种组织导向行为。它是在一定环境下,组织中的一人或者数人在制定和完成组织目标及其实现方式方面,与其他人相互联系和对其他人施加影响的行为过程。这一概念,包含以下几项涵义:①领导是一种行为。这与我们平时所说的“某位领导... [详细]

领导由三要素构成,即: 领导者、被领导者、环境。领导者是领导行为的主体。领导者的主体作用首先决定于领导者的权威,领导者的权威是组织以某种方式赋予的,如上级任命、组织成员的选举、有特殊才能被大家信服等。没有权威的领导者无法实施... [详细]

领导者是领导行为的主体,而不同类型的领导者具有不同的行为规律。因此,对领导者的认识不应仅停留在基本概念上,而应更深一步地了解领导者的类型。领导者类型主要从两个角度去考察。(1) 从领导者所在组织性质来看,有正式组织的领导者和非正... [详细]

(1) 被领导者是领导行为的客体,在组织体系中处于被指挥、被管理的地位。领导者根据组织目标和规范,把任务分配下去,大量的、具体的工作都要靠被领导者完成。因此,他们是领导活动的主体力量,他们对领导者的领导行为是否接受或在多大程度上... [详细]

领导的性质可从领导行为产生效果的基础和领导与管理的关系两方面认识。(1) 从领导行为产生效果的基础看:①建立在职权基础上的强制性。职权就是领导职务的权力,即法统权。前面已详述。②建立在威望基础上的权威性。③建立在感情基础上的情... [详细]

(1) 集团化。在小生产时代,政治上实行的是君主专制,“朕即国家”,一切权力集中于一人,经济上实行的也是专制的家长制。资本主义早期也是如此,资本家独自管理企业,一切由老板一人说了算。今天的情况不同了,任何领域的领导不再是一个人,而是... [详细]

领导科学就是研究现代社会领导活动的规律和方法的一门学问。领导科学是20世纪初发展起来的一门科学,关于它的研究对象的认识经历了一个漫长的争论和发展过程,现在大致形成共识,即领导科学的研究对象就是关于现代社会领导活动的规律和方法... [详细]

衡量一个组织的素质有许多因素,如技术高低、队伍状况、管理优劣、领导水平等,其中领导水平尤为重要。而领导的效能高低,撇开客观因素,从主观条件来说,主要取决于领导者的素质。(1) 领导者良好的素质是组织和事业发展的关键。因为在组织和... [详细]

现代企业领导者必须具备良好的政治素质和高尚的思想品德。在新的历史时期,领导者的政治素质发生了很大的变化。必须树立牢固的无产阶级世界观,坚持四项基本原则,自觉地贯彻执行党和国家的各项方针政策、法律法规,全心全意为人民服务,以身... [详细]

组织管理素质又叫能力素质。领导是一种综合实践活动,对于能力素质的要求比较高。就组织管理素质来说,主要有以下几种:(1) 应具有战略眼光和统率全局的能力。一个领导者必须善于掌握和应用带有全局性的指导规律,从空间上能够照顾各部分和各... [详细]

总的来说,一个领导者只有知识渊博才能驾驭全局。凡是有才能的人都是有知识的人。所以一个好的领导者必须掌握多方面的知识,应该是个通才。具体地说,知识素质包括:(1) 通晓马克思主义理论。对于马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义,... [详细]

身体是寓思想之舍,是载知识之本;身体是革命的本钱。健康的身体,旺盛的精力,是一个领导者做好领导工作最基本的条件。领导者的劳动,大量是脑力劳动,有人认为只有头脑能转就行了,身体好不好无关紧要。其实不然,脑力劳动要耗费大量的精力,虚... [详细]

提高领导者素质的根本途径是学习和社会实践以及良好的自我控制手段。(1) 学习。提高学习的自觉性。领导者的学习,主要靠高度的自觉性,特别要在自觉上下功夫,即使有组织的学习,也要以自学为主。学习又是一个系统工程。要学习,首先要找出学... [详细]

领导理论是研究领导的有效性的理论,它研究影响领导有效性的因素,以及为提高领导有效性应采取的措施。在西方国家有很多学者从不同角度研究了关于领导的理论。有研究领导者个性特征的; 有研究领导行为的; 也有研究领导环境对领导方式的作用... [详细]

美国心理学家卡曼创造的三维空间领导效率模型。他认为,有效地领导行为是把工作行为、关系行为和被领导者的成熟和谐结合起来考虑。应根据下级不同的年龄不同的责任心、不同的成熟感和不同的能力等条件,采取不同的领导行为。领导行为应随着... [详细]

是指领导者在领导活动中的作用和意义。从领导者与被领导者之间相互作用的关系上看,领导功能有以下几个方面:(1) 权力功能。领导者实施领导活动的过程就是行使权力的过程,权力是领导者实施领导活动的基本保证。(2) 责任功能。权力与责任是... [详细]

领导权     

是指率领、引导、指挥和监督他人的权力。是实施领导、履行义务的法定权力。其基本特点是:(1) 与法律紧密关联,是国家依法授予相应职位的权力。(2) 与职位密不可分,即履行与职位相称的权力和义务。政治活动中的领导权,属于一定的阶级、政治... [详细]

是指领导者所具有的使人信服的力量和威望。包括以下五个方面:(1) 合法 (法定) 权。它是领导权的基础,是依组织规则、法律程序产生的。领导者依法获得并行使权力,其组织成员则视服从为自然,视接受组织内部某一部分人的影响为天经地义。(2)... [详细]

领导者及其行为有关心理的总称。领导心理研究的内容包括:(1) 领导者个性心理特征和个性心理过程。包括领导者的气质、性格、能力、个性倾向和领导者对于自身在组织中角色的知觉与人际关系知觉、思维特点与创造性、决策心理、意志等。(2) ... [详细]

(1) 领导者在领导活动过程中所遵循的基本原则。各类领导原则依领导体制和领导方式的不同而内容各异。国家行政领导的主要原则通常在一国的宪法和行政法规中加以规定,并且是现代领导科学理论的重要研究内容之一。(2) 领导组织机构的原则。... [详细]