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《新世纪领导干部百科全书-第2卷 》

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管理     

作为词含有管辖、控制、处理的意思。作为科学概念是指管理者为达到一定目标,在其管辖范围内进行的一系列计划、组织、指挥、协调、控制、监督、执行等活动。管理是人类组织社会活动的一个最基本的手段,大至国家,小至家庭,都离不开管理。通... [详细]

管理学     

揭示管理活动内在规律的一门学问。着重于全方位、多方位对管理职能、管理组织、管理系统、管理行为和管理原则等有效管理中的各种问题进行探索和研究。管理是人类社会实践活动的结晶,自从有了人类社会,就有了各种各样的管理活动,但作为一... [详细]

管理行为指管理过程中管理者或管理机构为着一定的目标,有计划、有组织地采用某种方法或手段,控制被管理者活动的行为。其特征是... [详细]

管理目标指管理组织希望通过努力达到的未来状况。管理目标可以理解为二个层次,一是总目标,它指明组织活动的发展方向,指导组织的行动并决定组织发展过程中不同阶段的各项具体目标... [详细]

管理幅度指一名管理者直接管理下级人员的人数或管辖范围。管理幅度大小受管理者能力、经验、学识水平、精力等条件的制约,因而管理幅度是有限度的,超过一定限度,就不能有效地实施领导... [详细]

管理层次指管理实施分级管理的各个层次。管理层次多少,取决于该系统管理职能与特点,取决于被管理系统的性质和复杂程度,取决于管理能力和有效管理幅度。一般管理系统分为三个管... [详细]

管理环境指管理系统之外的一切事物。包括社会环境和工作的具体环境两层含义,社会环境在一定历史阶段对一切管理系统都... [详细]

管理体制指管理系统按一定的管理理论和管理思想明确固定下来的各项制度,形... [详细]

亦称 “早期管理” 或 “经验管理”,是管理发展过程中的初级阶段的管理。主要特征是: 管理尚未成为一种专门职业,企业家根据过去经验归纳出一些管理原则和方法,管理手段和方法都很简单落后;负责管理的人员在经营思想上因循守旧,维持现状,... [详细]

亦称古典管理理论,它形成于19世纪末20世纪初。主要代表是美国泰勒的科学管理理论、法国法约尔的一般管理理论和德国韦伯的行政组织体系理论。管理目标主要是通过分析研究、明确职责分工,制定工作标准,有效地利用人力、物力、财力。科学管... [详细]

相对传统管理、古代管理理论而言的当代管理理论思潮和体系。管理史发展的第三个阶段。第二次世界大战以后,随着科学技术的进步、生产力有了飞速的发展,生产社会化程度迅速提高,与此相适应、管理理论与管理水平不断提高,产生了现代管理理论... [详细]

亦称 “系统管理”,产生于20世纪70年代,主张运用系统观点管理企业,其代表人物是美国华盛顿大学的教授卡斯特、罗森茨韦克等人。他们认为,运用系统的观点观察和管理企业,有助于提高企业管理的功效。从系统的角度出发,企业是一个由各个子系... [详细]

运用辨证唯物主义和历史唯物主义观点方法,广泛吸收现代科学技术理论的研究方法,通过大量管理实践的总结所提出的符合管理规律的普遍适用的基本原理和原则。在社会化大生产面前,由于各国的社会制度及其发展阶段和文化传统不同,各国纷纷采取... [详细]

80:20原理     

认为重要的少数决定次要的多数的管理学原理。亦称 “重要的少数与琐碎的多数原理”,由19、20世纪之交的意大利社会学家、经济学家帕雷托提出。他经过广泛的调查研究后发现,大部分社会财富被少数人掌握,大多数人只占其余的小部分。这就是所... [详细]

通过管理来调动人的积极性的原理。该原理认为管理的动力有三种: ①物质动力,即工资、奖金和福利等。把工资、奖金、福利等物质利益同经济效益挂钩,使职工从关心个人的物质利益出发来关心组织目标的实现,就能调动职工的积极性,提高工作效率... [详细]

美国管理学家德鲁克提出的一种管理思想和方法。其要点是: 把组织的总体目标分解成一系列合理的具体目标; 根据下级承担的具体目标的需要规定其职权范围,尽量扩大其自主权,以便下级发挥潜力和创造性; 上级定期检查目标进度和完成情况,加以... [详细]

美国管理学家穆尼和赖莱提出的组织效率三原理之一。协调是指为了追求共同目标而一致行动。该原理揭示了组织的整体要求。①协调的基础是专制的或民主的集中权威。权威是进行指挥的权力,领导行使权威并且只能在一个组织中,能力则是做事情的... [详细]

美国管理学家穆尼和赖莱提出的组织效率三原理之一。所谓阶层是指组织内的不同成员按其权力和责任的不同程度而在承担责任方面分成不同的阶层。这种阶层划分是普遍适用的。阶层原理的核心是管理者与被管理者之间的上下级关系。阶层通过授权... [详细]

美国管理学家穆尼和赖莱提出的组织效率三原理之一。该原理研究各种职责之间的区别,即专业化。其要点是:(1) 职能分为决定性职能、应用性职能、解释性职能。这三者虽有逻辑差异,但在组织中常集于一人。(2) 关于职能主义思想: ①只有明确规... [详细]

运用系统论的观点、理论和方法,对管理进行系统分析与处理,以达到最优化目标的理论。系统是指由许多相互联系、相互制约的要素,按照一定的目的,以最协调的方法结合在一起的有机整体。系统论的基本思想就是整体性、综合性。运用系统论的方法... [详细]