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厂长(经理)负责制

是国家委托厂长(经理)全权负责企业的生产指挥、经营管理的一种企业领导制度。实行厂长(经理)负责制后,厂长(经理)对企业生产经营和行政管理实行统一领导,对生产和管理上的重大问题有决策权,并有... (本文共234字) 阅读全文>>

权威出处: 《管理学辞典》

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大理市轻工业局实行厂长(经理)负责制的情况

经济问题探索
经济问题探索

大理市轻工业局1985年在一部份企业中实行厂长(经理)负责制,取得了明显的成效。局党委决定1986年在全系统普遍实行。 大理市轻工业局是在省、州企业下放,市属国营轻工企业归口管理后1985年6月成立的。在经济体制改革中,紧紧围绕增强企业活力这个中心环节,深入进行企业领导体制改革,实行了厂长(经理)负责制。 实行厂长(经理)负责制的第一步,是解决认识问题。轻工业局举办了所属企业的党委、(支部)书记、厂长、工会主席训练班,通过学习文件,提高思想,统一了三点认识:一是实行厂长(经理)负责制是整个经济体制改革的一个重要组成部份,势在必行;二是实行厂长(经理)负责制不是削弱党的领导,而是加强和改善党的领导,党委工作要转变,三是实行厂长经理负责制不仅要充分发挥厂长的作用,还要充分发挥党委和工会的作用,要做到党、政、工三方面的工作都要加强。 在此基础上,由轻工业局起草了一份《关于实行厂长(经理)负责制的意见》,经两下两上讨论定稿后,发至所属企... (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《经济问题探索》

为什么要在国营企业实行厂长(经理)负责制

人文杂志
人文杂志

有的同志说:我国的国营企业长期以来实行党委领导下的厂长(经理)负责制,既体现了党对企业的领导,又发挥了领导成员的集体智慧,不是挺好嘛,为什么又要改成厂长(经理)负责制呢? 我国国营企业从1956年实行党委领导下的厂长负责制以来,断断续续已有二十多年的历史。多年来的经验证明:这种企业领导体制虽然有过某些积极作用,但是,确有不少弊端。现在改为厂长(经理)负责制,正是为了克服这些弊端。企业实行这种新的领导体制,至少有以下几点好处; 一、有利于企业的经营管理工作,又能改善和加强党对企业的领导。 企业在实行党委领导下的厂长负责制时, 一切重大问题部由党委讨论决定,厂长(经理) 只负责贯彻执行。这样,企业党委势必包揽一 切,势必直接干预各项行政事务和经济活动, 造成以党代政,以党代企,党政不分,党企不 分。既不能很好发挥行政管理系统的作用,削 弱了企业的经营管理工作,又使企业党委陷入 日常的行政事务,造成了党不管党,削弱企业 的政治思想工作... (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《人文杂志》

关于厂长(经理)负责制理论讨论观点综述

理论战线
理论战线

“切实搞好厂长(经理)负责制和民主管理,是社会主义企业能够具有蓬勃生机和无限活力的一个重要因素。”这是今年在蚌埠市召开全省增强企业活力理论讨论会上代表们对长厂(经理)负责制的共同见解。 大家在谈到实行厂长(经理)负贵制的客观必然性和历史进步性的问题说,工业企业的生产、经营、行政工作,由厂长25又经理)集中统一指挥,反映了现代化大共产客观规律的要求。现代化、社会化的攻产,必须有权威的统一指挥系统,要有对生产和经营管理全权负责的行政领导人。如果不是这样,继续搞党政不分、政企不分的企业领导体制,实行党、政诸方袖的多头指挥,就会使企业的生产、经营发生紊乱。经济上造成损失,责任则无人承担。同时,在现代企业的经济活动中,除了企业内部的生产等方面的因素外,它的外部因素,如市场、信息、新技术发展动向等,都存在着激烈的竞争。因此,更加需要领导者进行系统的指挥和果断的决策。由此可见,实行厂长(经理)负责制是改革经济领导体制,增强企业活力的关键。在讨... (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《理论战线》