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人事管理

是指关于国家机关工作人员、企事业单位管理人员和工作人员的录用、考核、调配、奖惩、培训和教育等诸项事宜的管理活动。人事管理原指企业组织中的人事工作而言。经过几十年的发展,人事管理已成为一种专门的新学科。政府机关工作人员的人事管理,机关领导为创造和保持本机关有效的和和谐的人际... (本文共342字) 阅读全文>>

权威出处: 《管理学辞典》

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构建高校人事管理信息系统的困境与对策

信息系统工程
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互联网、信息技术、数据库在飞速发展。大数据与生具有的存储、提取、变动、统计、分析、归纳、总结等信息功能被各行各业看好。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》明确提出教育信息化是重点规划的十大项目之一,加快教育信息化进程,即着力构建国家教育管理信息系统,加快教育信息基础设施建设,加强优质教育资源开发与应用,提高教育质量和管理水平,以教育信息化带动教育现代化。教育及教育管理大数据信息化建设是把教育摆在优先发展的战略地位,是教育及教育管理现代化变革和转型的需要,也是建设人力资源强国的重要保障之一。为实现《规划纲要》的目标,教育部率先建立了覆盖各级各类学校的基础数据库和管理信息系统即全国教师管理信息系统,为学校人事工作中的信息管理、变动管理、综合查询、统计分析等方面提供平台支撑和管理服务。在此基础上,各地高校纷纷响应,拟开发创建适合本校发展的人事管理信息系统。一、构建高校人事管理信息系统的意义高校人事管理信息系统的... (本文共4页) 阅读全文>>

权威出处: 《信息系统工程》

关于高校人事管理信息化建设的思考

北京印刷学院学报
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随着高校人事管理工作在现代高校体系建设中的普及,人事管理工作对高校发展的积极影响逐步凸显出来,帮助高校人事管理工作实现划时代的发展,提高高校开展这一工作的质量和效果就显得格外重要。随着近几年我国各行业领域信息化建设脚步的推进,高校人事管理信息化建设越发受到人们的关注,所以,本文将围绕这一问题展开阐述,希望凭借对这一信息化建设意义、现状以及优化举措的思考,能为后续高校教育发展贡献出微薄的力量。一、高校人事管理信息化建设的意义高等院校作为高等人才培养的关键机构,从事高等人才培养的人也是社会、教育发展过程中不可多得的人才,那么究竟该如何帮助高校中的这些人才发挥其最大的价值呢?又该如何实现对这一部分人才的有效管理呢?为了达成这些高校人事管理的目标,基于现代化技术的高校人事管理信息化出现在人们面前,结合以往针对这一信息化建设领域的研究,可以发现这一举措的意义大都表现在如下两个方面。(一)能提高人事管理的效率,规避过去常见的问题回顾我国高校... (本文共3页) 阅读全文>>

大数据时代高校人事管理问题与新途径

湖北开放职业学院学报
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引言在大数据时代之下,高等院校人事管理工作会发生或多或少的变化,互联网信息技术的发展不仅为高等院校人事管理工作带来了新型的工作设备与工作技术,更为高等院校人事管理提供了全新的管理方法以及管理模式。互联网信息技术所带来的管理模式变革也会影响到高等院校人事管理工作的效率。如果高等院校人事管理工作想要在大数据时代之下得到全面化的改进与创新,那么就需要考虑到互联网信息技术的具体应用方法以及各种管理技术的实际应用效果。互联网大数据时代也需要高等院校人事管理工作积极转变自身的管理理念,并且高等院校人事管理的相关工作人员也应该立足于现阶段人事管理工作的具体情况思考相关的管理问题。一、大数据时代高等院校人事管理工作存在的相关问题分析(一)高等院校人事管理工作的制度不够科学、规范现如今互联网信息技术快速发展,高等院校人事管理工作理应顺应互联网大数据时代的发展趋势,进一步完善高等院校人事管理工作的相关内容。然而尽管如此,依然有一部分高等院校并没有意... (本文共3页) 阅读全文>>