主编:大唐南京下关发电厂;乔林
出版:中国电力出版社
页码:1-493页
字数:416千字
电子版价格:¥28.00
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《发电企业反违章全员控制手册 》

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1 随意移动、损坏、拆除安全设施或移作他用。2 非电工私接电源或拆装电气设备。3 闸刀式电源开关带负荷拉闸,造成闸刀受损。4 将电源线钩挂在闸刀上或直接插入插座内使用。5 使用的手持电动工具(电钻、电锤、磨光机、砂轮机等)或建筑电动... [详细]

1 装置性违章定义域,指工作现场的环境、设备、设施及工器具,不符合《电业安全工作规程》等相关技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施,安全措施不能保证人身和设备安全的一切状态。2 装置性违章主要指与生产有关的设备、设施不符合... [详细]

1 指挥性违章的定义域: 指各级领导直至工作票签发人,工作负责人,违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》、上级部门及本厂颁发的相关技术规程、条例和保证人身安全的技术措施、安全措施进行劳动组织与指挥的行为。2 指挥性违章主要指... [详细]

1 设备检修前,工作负责人和工作许可人不同时到检修现场,检查安全措施是否已正确执行。2 工作票、操作票上无危险点分析与预控措施,或工作票成员未在危险点预控措施上签字认可就开工或操作。3 办理工作票代签名或无工作票工作,无操作票操作... [详细]

1 装接地线前不验电或验电时间不充分。2 工作结束后,漏拆自行加装的接地线等,安全措施未恢复至开工前状况。3 装拆接地线程序颠倒,如先装短路线后装接地点。4 电机试转,外壳未接地。5 电动工具无接地线。6 漏挂、错挂、未挂警告牌及标示牌... [详细]

1 在2m及以上高度工作不系安全带。2 安全带使用前不检查,使用中不按规定佩带。3 安全带、安全绳未定期进行静拉力试验。4 使用安全带时挂钩挂在不牢固的构件上,或未按规定高挂低用。5 用不合格的钢丝绳、麻绳起吊重物。6 戴安全帽时未系好... [详细]

1 出车前不作车况检查或车况有问题没有处理好就自行开车。2 货物没有绑扎牢固,驾驶人员不检查,擅自开车。3 车辆起步快,转弯下坡快或空档下坡。4 驾驶员开车... [详细]

1 氧气瓶、乙炔气瓶同车搬运。2 氧气瓶、乙炔气瓶使用中间距不符后规定要求 (应不小于8m)。3 氧气瓶、乙炔气瓶在露天无遮盖、暴晒。4 使用减压器失灵的氧、乙炔压力表。5 使用氧、乙炔压力表时,不检查是否漏气。6 不办理动火手续,在易燃... [详细]

1 起重作业人员,不事先对设备及周围环境进行检查。2 启动电动机时,不注意观察电流变化情况及电动机转动方向。3 启动电动机间隔时间和次数不严格按规程执行。4 启动6kV电动机不与电气运行人员联系。5 穿钉子鞋及未穿专用工作服,进入发电机... [详细]

1 长期休假后返岗,不经考试就上岗工作。2 外借工、临时工未办理许可手续就进入现场工作。3 要害部位,未办手续,擅自出入。4 上班不按规定着装。5 热工人员在现场工作时,不与运行人员联系就擅自动表计及测点。6 检修工作结束后,验收马虎,不... [详细]

1 为认真贯彻“安全第一,预防为主” 的方针,落实各级人员安全生产责任制,杜绝因人员违章而造成的人身伤亡事故、设备损坏事故以及全厂停电事故等重大、恶性事故的发生。... [详细]

1 全厂职工每人都要建立反违章全员控制差错档案,实行动态管理,及时掌握职工违章动态并采取有效应对措施。2 违章记分由安全监察部、车间级安全员及由厂部组织的相关人员检查、执行。3 违章记分采用累积制,每半年公布一次,每年结零一次(接... [详细]

1 凡因违章作业而造成人身死亡、设备重大损坏、全厂停电、主要施工器具损坏以及对社会造成重大影响的事故,事故主要责任者、次要责任者记10分。2 凡因违章作业而造成人身重伤的,事故主要责任者记10分,次要责任者记6~8分。3 凡发生110kV及... [详细]

1 试岗: 违章记分累计达4~5分,试岗2~4个月。试岗人员仍在原岗位工作,岗级下浮至原岗级的1/2,到期恢复原岗级。试岗期间再次发生违章的个人,应予以“离岗培训”、“内部待岗”。2 离岗培训: 违章记分累计达6~7分,离岗培训1~2个月,并试... [详细]

1 为了加强安全生产管理,监督和杜绝各类违章行为,加大反违章管理力度,使反违章工作做到规范化、制度化,特制定本制度。各发电企业可结合本企业实际情况参照执行... [详细]

1 反违章工作做到有章可循、有人负责、有据可查、有奖有罚。发电企业应充分利用信息系统建立反违章宣传栏、网站违章曝光台,及时、准确地曝光。各类违章行为杜绝违章、确保职工健康与安全是安全管理的最终目的。2 违章曝光台是遏止违章现... [详细]

部 门: 厂部岗 位: 厂长控制目的:通过开展查找和控制差错活动,可规范各类工作行为,减少工作中的差错或失误,带头树立高标准、严要求、求真务实的工作形象,带动全员广泛开展控制差错活动,促进安全生产责任制和各项规章制度的贯彻落实类别序... [详细]

部 门: 厂部办公室岗 位: 主任控制目的:通过开展查找和控制差错活动,可以经常提示自己、警醒自己,不断规范自己的行为,减少工作中的差错或失误,保证企业的规章制度、岗位的工作职责、领导的要求和指示在办公室得到贯彻落实类别序号可能发... [详细]

部 门: 工会岗 位: 副主席控制目的:通过个人控制差错,减少工作中差错和失误,提高工作质量和提升工作水平类别序号可能发生的差错危害分析控制措施责任制01对上级布置的工作任务意图理解不够,以及工作中不能及时领会新出台的规定工作不到位... [详细]

部 门: 人力资源部岗 位: 主任控制目的:提高效率、保证质量、减少差错、杜绝事故类别序号可能发生的差错危害分析控制措施责任制01对企业用人把关不严影响企业技术力量的提升认真学习、严格执行上级有关政策规定; 加强与有关方面的协调和... [详细]