三、用人之道在于用人不疑 古人云:"疑人不用,用人不疑。"领袖最忌讳的就是一天到晚疑神疑鬼。所谓"任贤无疑,求士不倦"(唐·陈子昂《答制问事...[详细]
《天风》2021年12期
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一中国是世界上文化最悠久国家之一，历史典籍浩如烟海，《资治通鉴》作为其中一部重要的多卷本编年体史书，共294卷，由北宋史学家司马光主编，历时19年完成。司马光，字...[详细]
《唯实》2022年05期
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基于家族同乡文化的用人策略对"宁波帮"的发展壮大起到了重要作用,这种用人色彩随着近代化进程的加快而削...[详细]
《黑河学院学报》2020年12期
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历代圣君贤相都是识人用人高手。春秋战国时期,管仲、公叔痤、子产三位名相的用人之道,更是各具特色,于今之营商,仍大有裨益。管仲:大公无...[详细]
《国企管理》2021年06期
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善用人者能成事,能成事者善用人。一位领导者不可能掌握现代化生产的一切科学技术,不可能在面对复...[详细]
《实践(思想理论版)》2021年04期
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诸葛亮在《出师表》中谆谆劝诫后主刘禅,要"亲贤臣,远小人"。亲贤臣好理解,对企业而言,贤臣就是君子式的能人,这样的人构成了企业的支柱,毫无疑问需要亲近...[详细]
《中国医院院长》2021年10期
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党中央提出的按"革命化、年轻化、知识化、专业化"的方针建设干部队伍,是我国社会主义事业不断发展的客观进程中的重大课题,是新时期干部队伍建设的方向。当前,在我军实行体制改革...[详细]
《政工学刊》1986年11期
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在武大郎的故事里,有一句伙计说的话很好诠释了武大郎心理:"我们掌柜有个脾气,比我高的都不用"。本文从选人用人"武大郎...[详细]
《产业与科技论坛》2021年20期
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宋璟,唐代四大贤相之一,为官52载,革奸佞,任贤臣,整纲纪,立不世之功。其用人之道,至今被一众企业奉为人才管理之圭臬。北宋著名史学家司马光在论唐代历任宰相时说:"唐世贤...[详细]
《国企管理》2021年21期
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中国基督教要重视人才培养的重大问题,人才培养不足会严重制约基督教中国化的发展,尤其是缺乏高素养、优秀的基督教人才。在浙江省基督教两会开展的一次调研活动...[详细]
《天风》2021年11期
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