全部 学问词条 学问文献 一裁终局 相关学问

《仲裁法》规定:“仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民... [详细]

《民商经济法》 字数(126)

一裁终局是指劳动争议仲裁庭裁决后即行终结的制度。根据 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除另有规定的外,仲裁裁决为终局... [详细]

《中国工会基础知识手册》 字数(209)

根据 《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据 《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明一裁终局的裁决有下列情形之一,可... [详细]

《中国工会基础知识手册》 字数(412)

一裁终局为国际商事仲裁的主要优点并将其绝对化,是我国学术界的普遍观念,而《仲裁法》也规定仲裁实行一裁终局的制度。然而,随着国际经济交往规模的扩大,一裁...[详细]

《改革与开放》2010年16期 下载次数(875) | 被引次数(5)

为使一部分金额小或案情简单的劳动争议案件通过仲裁尽快得到解决,我国设立了一裁终局制度。$$然而,《工人...[详细]

工人日报 2016-04-09 下载次数(26) | 被引次数(0)

我国劳动争议案件处理的必经程序长期以来为“一裁两审”制,即劳动争议应当先经过有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁,对于仲裁裁决不服的,任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,对于一审判决不服的,任何一方可以向有管辖权的中级人民法院提起上诉。“一裁两审”制实施以来由于其不分劳动争议的...[详细]

天津师范大学 硕士论文 2018年 下载次数(85) | 被引次数(1)

长期以来,我国实行一调、一裁、二审的劳动争议处理程序,这不仅在理论上引起众多学者的非议,在实践中也带来很多的问题。“三审终审”程序不仅使当事人浪费了大量的时间、精力和物质,也浪费了大量的司法资源。尤其是近二十年来,劳动调解虚化,使得劳动争议案件以平均25%增速涌入到劳动仲裁部门,...[详细]

华东政法大学 硕士论文 2009年 下载次数(377) | 被引次数(7)

劳动争议,是劳动者与雇主或雇主组织之间的争议。妥善处理劳动争议纠纷,事关劳动者和用人单位双方利益。劳动争议仲裁模式作为解决劳动争议的重要手段在世界各国均被广泛应用,我国也不例外。我国劳动争议传统仲裁模式是一调、一裁、两审终审制。新的劳动仲裁法提出部分案件一裁终局,此举是处理劳动争...[详细]

华东政法大学 硕士论文 2011年 下载次数(601) | 被引次数(11)

劳动争议一裁终局制度旨在防止用人单位滥用诉权导致劳动者权利救济不及时,将部分劳动争议案件终局于劳动仲裁程序,但对劳动者诉权并无限制。一裁终局制度作为重大改革创新之举虽然取得了一定的成效,但也凸显了诸多弊端。实践中,一裁终局案件认定标准歧义严重、分流案件效果不明显、司法程序混乱等等...[详细]

《法商研究》2017年03期 下载次数(2803) | 被引次数(38)

我国劳动争议之"一裁终局"制度是我国劳动争议解决机制的重要改革,但其缺陷明显,亟待修正。集体劳动争议不能适用"一裁终局",而应当以调解为主...[详细]

《湖北警官学院学报》2017年05期 下载次数(207) | 被引次数(4)