本文对专家型人才培养和专家型人才队伍建设进行了研究,简要介绍了培养专家型人才和建设专家型人才队伍的意义...[详细]
《人力资源》2019年22期
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科学技术进步加剧了科技人才的竞争,科技和人才已成为企业发展的核心竞争力。企业面对体制改革带来的机遇和挑战,必须坚持把人才资源的开发和使用放在首位,为企业长远发展...[详细]
《经营与管理》2010年12期
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央行职责的转换对干部队伍建设提出了新的要求,而研究型专家型人才则是央行“五型”人才培养的核心。本文在对央行研究型专家型人才进行定义和界定的基...[详细]
《南方金融》2007年02期
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建设一支“学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型”的干部队伍是央行人才发展的战略目标。研究型、专家型人才是央行“五型”人才队伍建设的核心。本...[详细]
《海南金融》2006年12期
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本报讯6月12日，国家工商总局党组副书记、副局长刘玉亭在总局行政学院与全国工商行政管理、市场监督管理部...[详细]
中国工商报 2015-06-17
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我国已经进入中国特色社会主义的新时代,创新高技能人才是这个时代最急需和短缺的人力资源。探索高等教育机构为国家培养具有国际竞争力的创新高技能人才是我们的当务之急,国家在2014年《驻马店共识》中提出创建应用型本科,正是对高技能人才短缺做出的积极回应。2019年2月国务院印发的《国家...[详细]
陕西师范大学 硕士论文 2019年
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自芬兰应用科学大学建立以来,一直将专家型人才培养作为各院校的人才培养目标。图尔库应用科学大学是芬兰最大的应用科学大学之一,始终在教育教学活动中坚持专家型人才培养的目标,并将...[详细]
《职教通讯》2019年01期
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在企业发展道路上,员工素质是企业前向驱动的重要能量,员工队伍素质能力越高,意味着企业的创造能力越强,企业越能在激烈的市场竞争中站稳脚跟、赢得主动。在高新科...[详细]
《中国电力教育》2018年05期
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专家型人才因为其稀缺性、高价值性、难以替代性、权威性等特点,在企业中发挥着重要作用。对专家型人才进行有效培养,关乎企业在人才竞争中的成败。文章从创造人才生态环境...[详细]
《北方经贸》2014年04期
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4月27日,全国工商系统合同监管专家型人...[详细]
《工商行政管理》2014年10期
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