全部 学问词条 学问文献 中铁十四局 相关学问

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《建筑》2012年21期 下载次数(11) | 被引次数(0)

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《铁道建筑技术》2009年03期 下载次数(11) | 被引次数(0)

~~激流勇进的建安公司——中铁十四局集团建筑...[详细]

《铁道建筑技术》2004年02期 下载次数(21) | 被引次数(0)

“十三五”以来,我国经济发展处在深度转型过程中,结构性、体制性、周期性问题相互交织,经济下行压力持续加大,加上国际形势风云突变、市场竞争环境加剧都给建筑企业带来巨大的挑战。同时国家政策适时倾斜、国家战略的重点推进和科学技术的不断进步也为建筑企业不断升级、创新创造了条件。这种情况下...[详细]

桂林电子科技大学 硕士论文 2020年 下载次数(109) | 被引次数(0)

知识型员工通过自我管理的方式,可以降低其与组织目标相悖行为的可能性,由此降低企业经营风险。此外,员工良好的自我管理有助于其制定合理的工作计划,有效提高工作效率。开展针对知识型员工的自我管理及其激励的研究,一方面有利于帮助企业掌握他们自我管理的维度构成和作用机制,另一方面可以采取科...[详细]

河北地质大学 硕士论文 2020年 下载次数(92) | 被引次数(0)

当前,我国的建筑行业市场发展迅速,市场竞争不断加剧,建筑企业的发展环境发生了巨大的改变,面临众多的发展机遇,但也存在诸多的挑战。作为国有大型综合性建筑企业,中铁十四局集团同样面临着相同的问题。因此,只有制定适合本企业的发展战略,提高企业的核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中,保持企...[详细]

山东大学 硕士论文 2016年 下载次数(481) | 被引次数(7)

在当前激烈的市场竞争中,人力资源愈来愈成为企业最重要的资源,成为企业竞争的根本要素。如何最有效地利用人力资源,从而提高创造和应用知识,提高能力和应用信息的效率,决定一个企业是否具有竞争力的因素。只有加强人力资源的开发与管理,吸引和留住人才,激发员工的积极性和潜力,具有人力资源的优...[详细]

西安建筑科技大学 硕士论文 2013年 下载次数(340) | 被引次数(1)

建筑行业是我国传统的基础产业,在我国的基础设施建设、社会发展和国民经济发展中起到了举足轻重的作用。中铁十四局集团有限公司是一家以建筑施工为主、具有50多年从业历史的国有特大型企业,多年来,在铁路、公路建筑业里面,一直保持着领先的市场地位,在收入和利润方面都具有一定的优势,然而,在...[详细]

山东大学 硕士论文 2009年 下载次数(317) | 被引次数(10)

中国加入WTO后,国内企业面临着日益激烈的人才竞争。员工满意度越来越受到企业管理者的关注,对员工满意度的研究成为企业人力资源管理中的重要环节。本文首先运用赫兹伯格的双因素理论,在中铁十四局集团进行了员工满意度因素调查,从而确定出影响员工满意度的因素,并根据满意度调查因素,设计出用...[详细]

山东大学 硕士论文 2010年 下载次数(951) | 被引次数(10)

中国建筑企业已开始重视品牌,但与外资建筑企业相比,我国的建筑企业品牌战略的构建上仍然存在着明显的阶段性差异。因此,伴随外资建筑企业的渐渐进入,国内建筑企业现在必须明确树立正确的品牌战略观念,并通过有效的策略来打造品牌。当然,在构建品牌战略的过程中包括了很多方面的要素,这是一个系统...[详细]

北京交通大学 硕士论文 2010年 下载次数(367) | 被引次数(3)