二次分配_知网百科

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二次分配法

这是重庆市在经济联合体中最早使用的一种利益分配方法。按照这种方法,企业集团的利益分配过程分为两步: 首先,共同协商确定 “龙头产品”或最终产品的单位目标成本,并在此基础上确定零部件和总装配件的目标成本,以此作为企业集团内部各企... [详细]

二次分配法

第二次分配

国家通过税收、财政转移支付等手段进行国民收入的分配。●～要讲究... [详细]

研究生二次分配

毕业研究生分配的一种方式。目前我国毕业研究生的分配,主要采用由国家统配和研究生与用人单位双向选择的方式进行。但采用这两种分配方式,仍会有部分毕业研... [详细]

收入二次分配账户

又称“收入再分配账户”。国民账户体系中记录各种经常转移活动(除实物社会转移)的账户。它反映各机构部门在原始收入基础上通过接受和支付各种经常转移,形成可支配收入的过程和结果。账户右方(资源方)记录各部门的原始收入和经常转移收入... [详细]

收入二次分配账户

校内二次分配改革

2001年,金塔县教育局根据《金塔县事业单位工作人员工资制度改革方案》,将教职工工资津贴中的一部分提取出来,再从学校勤工俭学收入中提取10%～15%作为二次分配... [详细]

精益管理视角下的精准扶贫项目收益二次分配管理体系构建的研究

本文以广东电网公司参与精准扶贫项目的过程为例,将精益管理思维引入精准扶贫项目的收益二次分配工作中,利用精益管理...[详细]

《企业管理》2018年S2期下载次数(29) | 被引次数(0)

关于公立医院绩效工资二次分配中的难点分析与对策探讨

随着医疗结构的不断发展与进步,医院管理受到了多数人员的关注,由于医院具有较为特殊的服务性质,所以其做好内部管理显得十分重要。公立医院绩效工资二次分配关系着医护人员的切身利益,因此如何构建公平合...[详细]

团队薪酬二次分配对组织公民行为的影响研究

近年来,为了提高组织灵活性,适应环境的快速变化,组织的结构逐步转向以团队为基础。团队想要发挥效能,就必须依靠团队薪酬来激励团队成员,既要促进团队成员相互协作,又要激励团队成员努力工作为团队做贡献。团队薪酬作为一种薪酬分配模式,首先应解决的是团队薪酬如何分配,而团队薪酬相较于组织薪...[详细]