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伴随我国社会经济的快速发展,市场竞争日益激烈,造成市场人才的争夺,给人力资源管理带来挑战。我国教育改革的深化以及高等教育的大众化发展,使得高校进入竞争时代。高校人事管理成为当前影响高校发展的重要因素。为实...[详细]

《现代营销(信息版)》2019年01期 下载次数(82) | 被引次数(0)

高等教育市场化使高校进入“竞争性生活”时代 ,人才资源的管理与开发将对高校的生存与发展产生决定性影响。高校人事管理应与学校发展战略有机结合 ,尽快...[详细]

《现代大学教育》2002年04期 下载次数(241) | 被引次数(53)

随着人力资源管理要求的不断提高,传统的高校人事管理无法适应时代要求和发展形式,通过人才管理机制的不断完善和发展,创新的人力...[详细]

《现代营销(下旬刊)》2018年07期 下载次数(132) | 被引次数(5)

西方人力资源管理经历了从人事管理、人力资源管理到战略人力资源管理三个阶段。本文回顾了人力资源管理的发展演变过程,在此基...[详细]

《中国新技术新产品》2011年03期 下载次数(823) | 被引次数(13)

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,传统的人事管理存在的弊端逐渐暴露出来,远不能适应企业现代化发展的要求,把适应计划经济的人...[详细]

《时代经贸》2018年24期 下载次数(131) | 被引次数(0)

西方人力资源管理经历了从人事管理、人力资源管理到战略人力资源管理三个阶段。本文回顾了人力资源管理的发展演变过程,在此基...[详细]

《现代管理科学》2004年06期 下载次数(2772) | 被引次数(156)

新机遇、新挑战、新科技、新发展,对人力资源的开发提出了新的要求。国有企业现阶段人力资源管理停留在传统的人事管理阶段、人力资源管理队伍...[详细]

《甘肃农业》2013年09期 下载次数(17) | 被引次数(0)

从封建社会开始,人类便有了劳力资源管理的实践,直到18世纪末开始,人类社会便有了人事管理的理论和实践探索。经过了近...[详细]

《现代经济信息》2010年03期 下载次数(436) | 被引次数(5)

西方人事管理思想涉及人的选拔、任用、培养和管理等方面,其中很多优秀的理论值得我们吸收和借鉴。自18世纪末以来,罗伯特·欧文、泰罗、法约尔、韦伯及梅奥等人从各...[详细]

《学术研究》2010年01期 下载次数(655) | 被引次数(7)

一、我国国有企业人力资源管理存在的问题我国国有企业现有的人力资源管理,大多数还是沿用计划经济体制那套人事管理模式。这一模式从上世纪...[详细]

《辽宁经济》2009年05期 下载次数(303) | 被引次数(2)