全部 学问词条 学问文献 人力资源激励 相关学问

我国经济的发展推动了我国教育事业的快速发展,随着九年义务教育等一系列基础教育的普及,高校教育的门槛也相对降低。但是这同样也大大的增强了高校间的竞争压力,包括师生资源在内的一系列竞争加剧,为高校的人...[详细]

《现代经济信息》2017年04期 下载次数(52) | 被引次数(2)

随着教育培训市场的蓬勃发展,企业间的竞争日趋激烈,人力资源作为企业最重要、最具能动性的资本在企业竞争力提升中的作用日趋明显,如何更好地吸引人才、发现人才、培养人才、留住人才成为教育培训企业生存发展的关键。因此构建全面高效的人力资源激励机制成为企业解决人才发展问题的重要手段,通过人...[详细]

哈尔滨工程大学 硕士论文 2014年 下载次数(132) | 被引次数(0)

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。由此也可以说激励系统的建立与运用...[详细]

哈尔滨工程大学 硕士论文 2006年 下载次数(1742) | 被引次数(16)

为充分发挥人力资源激励机制的价值作用,从而促进高职院校的健康可持续发展,本文拟从高职院校人力资源激励机制概...[详细]

《产业与科技论坛》2021年21期 下载次数(136) | 被引次数(0)

在当今这样一个竞争激烈的时代,人力资源已经成为现代企业竞争的焦点。乡镇政府想要发展,与其他企业一样,也需要优秀的人力资源。由于受多方面因素的影响...[详细]

《人才资源开发》2018年10期 下载次数(146) | 被引次数(6)

近年来,关于人力资源激励机制不同的企业做出了不同程度的调整,而在人力资源激励活动中融入不同理念已经较为普遍了,市场营销理念就是其中一种比较常用的理念。企业的人力资源激励活动可以看成是一种营销...[详细]

《商场现代化》2017年10期 下载次数(82) | 被引次数(6)

人是生产力中最活跃的因素,现代企业之间的竞争越来越成为人力资源的竞争。人力资源激励作为人力资源管理的重要组成部分,不仅是现代企业打造员工、留住员工、激发员工的重要举措,...[详细]

《太原城市职业技术学院学报》2014年07期 下载次数(172) | 被引次数(5)

三百多年前,晋商在人力资源激励上锐意创新,发明了顶身股制。为支持该人力资源激励创新行为,晋商会计特意启用专门的辅助账簿万金账进行核算,巧...[详细]

《财会通讯》2014年07期 下载次数(305) | 被引次数(13)

人力资源激励机制在非营利组织中有着非常重要的地位和作用,对非营利组织日常运行和目标实现有着直接影响。当前我国非营利组织人力资源激励机制中存在的问题主要在政策规范性不强、行政性过...[详细]

《商》2012年08期 下载次数(369) | 被引次数(4)

随着经济社会不断发展和财税改革不断深化,处于国家税收征管最前线的基层国税部门,面对人员结构不合理,人力资源功能发挥不力等问题,探索构建有效的人力资源激励机制成为迫切需要。对基层国税部门激励问题进行研究,一方面可以促进国税部门由“人事管理”到“人力资源管理”的转变,另一方面也可促使...[详细]

山东财经大学 硕士论文 2017年 下载次数(64) | 被引次数(1)