全部 学问词条 学问文献 人力资源问题 相关学问

北京大学教育学院闵维方教授主持的“中国教育与人力资源问题研究”,是2004年教育部哲学社会科学重大课题攻关项目,最终研究成果为专著《教育投入、资源配置与人力资本收益——中国教育与人力资源问题研究》。它由闵维方、丁小浩、岳昌君、... [详细]

《中国高校人文社会科学研究通鉴·下册》 字数(3164)

随着经济全球化的发展,企业并购已经成为企业求得进一步发展的常态。根据国内外的理论和实践研究证明,在企业并购活动中,人的因素是决定并购成败的关键因素之一,因为并购的成败很大程度上取决于并购后的整合,特别是人力资源的整合更是重中之重。首先,本文归纳了我国企业并购的现状与发展趋势,着重...[详细]

华东师范大学 硕士论文 2010年 下载次数(1079) | 被引次数(5)

宁波大榭开发区要实现“建成世界一流港口的经济贸易区”的战略发展目标,人力资源问题的解决和结构的调整是其中的关键因素。国内外先进科技园区成功的人力资源实践表明:优越的人力资源软、硬环境是消除人力资源问题、吸引和留住高科技人才的根本。从人力资源供求结构平衡的角度上看,目前宁波大榭开发...[详细]

浙江工业大学 硕士论文 2009年 下载次数(111) | 被引次数(0)

在中国加入WTO之际,云南私营企业面临着一个新的历史机遇。抓住机遇的关键是能否找到一个冲破制约云南私营企业发展因素的突破口,而这个突破口就是人力资源。本文就云南私营企业发展中的人力资源问题进行了探讨,并根据存在的问题提出了解决的基本途径。全文分为四个部分,第一部分阐述了人力资源作...[详细]

西南师范大学 硕士论文 2002年 下载次数(414) | 被引次数(0)

无锡高新技术开发区“二次创业”时期要实现“建设创新型国际化科技新城”的战略发展目标,人力资源问题的解决和结构的调整是其中的关键因素。国内外先进科技园区成功的人力资源实践表明:优越的人力资源软、硬环境是消除人力资源问题、吸引和留住高科技人才的根本。从人力资源供求结构平衡的角度上看,...[详细]

苏州大学 硕士论文 2007年 下载次数(359) | 被引次数(1)

在当今的管理理论和实践中人力资源的管理和开发问题已经成为理论界和企业家们关注的热点问题。然而,由于人力资源问题的复杂性,无论在理论研究层面上,还是在管理实践层面上,都还存在着诸多值得进一...[详细]

《第十届全国心理学学术大会论文摘要集》 2005-10-01 下载次数(200) | 被引次数(0)

在当今的管理理论和实践中人力资源的管理和开发问题已经成为理论界和企业家们关注的热点问题。然而,由于人力资源问题的复杂性...[详细]

《上海市社会科学界第五届学术年会文集(2007年度)(经济·管理学科卷)》 2007-06-... 下载次数(159) | 被引次数(0)

2010年7月,美世全球并购咨询团队发布了其最新调查报告。该调查针对风险管理和人力资源问题对企业成功收...[详细]

《中外管理》2010年09期 下载次数(148) | 被引次数(0)

本文立足于人力资源的研究理论,以新疆,具体到南疆的经济、政治、文化、人文环境等情况为依托,因地制宜,探索出适合南疆人力资源的开发对策。并以南疆实际发展需要什么样的人力资源作为切入点,来研究南疆地区发展与人力资源问题,拟找出现有南疆人力资源开发、利用方面存在的问题与不足之处,并进行...[详细]

西南民族大学 硕士论文 2008年 下载次数(290) | 被引次数(1)

随着我国连锁企业的快速发展,其人力资源方面存在的问题也日益凸显出来。文章...[详细]

《沿海企业与科技》2011年02期 下载次数(356) | 被引次数(6)