全部 学问词条 学问文献 人才引进机制 相关学问

上海市人才引进机制虽然形成时间不长,但发展迅速,创新力度大,形成了自己独特的特点,一些新的理论和做法在国内处于前卫状态。概括起来,它有以下五大特点。——刚柔并用。以直接办理调入手续,行政、户粮等所有关系一并转入的传统引进方式。... [详细]

《领导全书·第四册 用人与激励卷》 字数(3873)

医院作为知识和技术高度密集的单位,肩负“医疗、教学、科研”等职责,仅仅做好临床医疗工作是远远不够的,必须要有较强的科研和教学实力做支撑。现阶段,医院对人才引进工作重视度逐步提高,但引进时“重临床、轻科研”的现象依旧存在,医院专职科研人才引进数量不足、质量不高,严重制约医院整体综合...[详细]

青岛大学 硕士论文 2017年 下载次数(377) | 被引次数(7)

人才是关乎国家和民族兴旺发达的关键,现代国家综合国力的竞争虽然是科技的竞争,但科技竞争在本质上还是掌握现代科技的人才的争夺。人才是科技发展和社会进步的第一资源,人才从根本上决定着一个国家或地区的核心竞争力。近些年来,随着全国各地人才引进工作的不断深入推进,人才的引进竞争成为各个地...[详细]

东北师范大学 硕士论文 2014年 下载次数(278) | 被引次数(0)

2010年初,北京市委市政府作出了“推动大兴区与北京经济技术开发区行政资源整合,建设南部现代制造业新区”的战略决策,南部新区将进入深度整合、互促共进的新阶段。随着大批优质企业的入区发展,企业人才问题已成为制约北京南部新区发展的重要瓶颈,企业人才储备不足、大量岗位人才缺口等将会遏制...[详细]

中国地质大学(北京) 硕士论文 2012年 下载次数(736) | 被引次数(5)

近年来,在市场竞争环境的影响下,各行各业都对人才的引进提出了明确要求。在事业单位中,因其和盈利机构在发展模式和发展方向方面存在较大差异,所以经常会出现人才资源浪费问题,导致人才资源优...[详细]

《财经界》2021年11期 下载次数(243) | 被引次数(3)

人才是我国经济社会发展的第一资源,青年人才是人力资源中能力和素质较高的青年骨干,是一个城市经济社会发展的中坚力量。近年来,我国相继实施创新人才推进计划、“千人计划”“万人计划”等人才工程项目,有效吸引、培育了一大批优秀的青年人才,为各地城市的发展做出了重要贡献。2017年4月,中...[详细]

华东政法大学 硕士论文 2020年 下载次数(508) | 被引次数(3)

随着经济的全球化,作为高级生产要素的人才呈现日益国际化并自由流动的趋势。无论是发达国家还是发展中国家,都不遗余力的实施积极的移民政策来争抢全球范围内携带新技术、高技能的人才。我国现阶段处于经济转型期,产业升级急需人才来推动,但我国国内人才缺口大、培养周期长,所以必须加大海外人才引...[详细]

中国人民公安大学 硕士论文 2017年 下载次数(1685) | 被引次数(14)

随着"人才强国"战略的深入实施,对高校人才建设提出了更高的要求,只有大力引进高层次人才,才能使高校教育、科研、管理等工作取得更大的突破,但目前一些高校还没...[详细]

《就业与保障》2021年20期 下载次数(237) | 被引次数(0)

中国经济这列高速行驶的火车目前正处在更换动力系统的过程中。如果说过去的动力系统过度依靠物质资源的消耗,那么未来的动力系统将会主要依靠挖掘人才资源潜能...[详细]

《新材料产业》2012年02期 下载次数(198) | 被引次数(4)

郑州市拥有独特的“区位+枢纽”优势,不仅为郑州经济社会的飞速发展奠定了强大的基础,更为郑州高层次人才引进提供了莫大的契机。整体来看,郑州市人才引进新政的陆续出台,引起了省内乃至全国各地区的广泛关注,也确实吸引来了一批批多方位、多层次人才,但就目前而言,郑州人才引进仍处于发展阶段,...[详细]

贵州大学 硕士论文 2019年 下载次数(578) | 被引次数(4)