指通过人才的预测、社会经济科技等发展对人才的需求、人才培养数质量的统计检查,人才的调配、流动和组合排列等活动来组织与调节人才和人才管理部门的活动。人才计划管理是进行现代化大生产、现代化人才培养、使用、选拔、调节等项工作的...
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《人才学辞典》
字数(355)
指通过人才的科学预测、社会、经济、科技、人口和教育等发展对人才的需求,人才培养数质量的统计检查,人才的调配、流动、组合和排列等活动来组织与调节人才和人才管理部门的活动。人才计划管理是进行现代化大生产、现代化人才培养、使用、...
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《人口管理实用辞典》
字数(423)
指通过人才的科学预测、社会、经济、科技和教育文化等发展对人才的需求,人才培养数质量的统计检查,人才的调配、流动、组合和排列等活动来组织与调节人才和人才管理部门的活动。人才计划管理是进行现代化大生产、现代化人才培养、使用、选...
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《管理学辞典》
字数(421)
指人才计划的各个部分。人才计划的组成,主要包括如下几部分:人才发展计划;人才培养计划...
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《人才学辞典》
字数(115)
指人才计划工作中的具体数量、质量、标准等定额。人才计划中...
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《人才学辞典》
字数(80)
指人才计划的短期、中期、长期等计划形式。人才计划一般是通过编制短期(年度)、中期 (5年)和长期 (10、15年以上)计划等形式表现的。在人才计划中,中期和长期人才计划占有特别重要的地位。长期人才计划或称人才远景规计,是一个综合的人才...
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《人才学辞典》
字数(339)
指人才计划工作中应依据的法则或标准。人才计划工作原则主要有整体原则、综合原则、量力原则和动态原则。第一,整体原则。把人才的计划培养和计划使用列入国民经济计划之内,作为全国,全省综合经济计划的一部分。编制人才计划要顾全大局,结...
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《人才学辞典》
字数(416)
指人才计划工作担负的责任。人才计划工作有下述主要任务:按照社会主义基本经济规律和人才成长规律的要求,在国民经济发展的基础上,不断改进和完善人才计划培养和人才计划使用工作。按照社会再生产的客观要求,根据经济结构的各种比例关系,...
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《人才学辞典》
字数(238)
人才是支撑创新发展的第一资源，培养一支潜心科研的高素质青年科技队伍至关重要。近年来，国家有关部门和各...[详细]
工人日报 2018-03-16
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“少数民族高层次骨干人才计划”(后文简称“少干计划”)是国家在推行西部大开发战略和大力发展民族教育的背景下推出的研究生招生优惠政策。这一政策的实施,在改善民族地区的人才结构,保障民族高等教育的入学机会均等,促进民族经济发展等方面发挥了重要的作用。研究“少干计划”的政策背景与内容结...[详细]
中南民族大学 博士论文 2020年
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