随着科研机构组织结构调整和运行机制的转变,在科技人员内部管理、劳动分配制度上,引入竞争、激励、约束机制,调动了各类科技人员服务经济建设的积极性和主动性,促进了农业科研机构科技人员的分流。到“八五”末期,全省独立农业科研机构有...
[详细]
《中国农业全书·云南卷》
字数(459)
中国铁塔内部人员分布广泛,人员参差不齐,部门领导虽人数并不多,但重要性极高,一旦流失,会对铁塔的日常经理带来不小的影响;县域客户经理、区域经理,虽地位不高,但人员分布广泛,下至各个偏远的区县,对于他们的管理也尤为重要,他们关系到铁塔最小的业务模块,关系到铁塔的收益。而中国铁塔人力...[详细]
山东大学 硕士论文 2018年
下载次数(173) | 被引次数(1)
内部人才市场概念有多层含义，管理界通常从企业内部的人员就业和人才流动方面定义内部人才市场；在劳动经济学里，内部人才市场通常被纳入内部劳动力市场范畴，重点运用博弈论和信息经济学等理论工具研究内部市场配置劳动资源的方式和效率特征。党的十一届三中全会以来，我国就人才制度发展创新开展了许...[详细]
《人力资源》2022年16期
下载次数(54) | 被引次数(0)
传统上组织内部人力资源配置采用行政指令的方式。文章将市场机制引入组织内部的...[详细]
《沿海企业与科技》2008年08期
下载次数(136) | 被引次数(3)
根据集团公司即将重组上市和所处激烈竞争的形势,分析了培...[详细]
《石油化工管理干部学院学报》2000年03期
下载次数(111) | 被引次数(1)
企业内部人才市场是提供人才的供给与需求的互相选择过程中的内部中介服务机构。它的运行模式遵循市场化规则 ,与人才、用人单位一起...[详细]
《辽宁商务职业学院学报(社会科学版)》2004年02期
下载次数(247) | 被引次数(3)
就如何建立集团内部人才市场作一初步探讨 ,论述...[详细]
《铁道物资科学管理》2000年02期
下载次数(184) | 被引次数(2)
习近平总书记在十九大报告中指出,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为...[详细]
《交通企业管理》2022年01期
下载次数(214) | 被引次数(1)
随着现代企业管理制度的不断进步和发展,企业间的竞争正在逐渐加强。在这种发展背景下,国有企业的人力资源管理问题迫在眉睫。其中,国有企业内部的人才流动问题变得越来越严峻。加拿大心理学博士江邵伦提出:“21世纪是人才的竞争,现代企业管理应重视人才的因素,企业管理的核心是对人的管理。”然...[详细]
哈尔滨工业大学 硕士论文 2016年
下载次数(213) | 被引次数(1)
深化人才发展体制机制改革是习近平总书记关于人才工作提出的一项重要要求，尤其是人才活力能否充分释放关键在体制机制。人才是企...[详细]
《军工文化》2022年03期
被引次数(0)