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创新人才

具有较强创新能力的人称为创新型人才,这是一种通才,即基础扎实、知识面宽、能力强、素质高的人。中国科技大学将 “创新人才应该具备怎样的... [详细]

创新人才特征

创造发明需要形成各种设想。据美国学者贝利的研究,创新人才主要有以下一系列特性:(1) 想象力和设想: 这对于创造新事物是绝对必不可少的。罗斯曼发现,根据710名发明家的看法,想象力排在重要性的第二位; 根据170名专利代理人的看法,想象力... [详细]

小微企业要创新发展,创新人才是关键。一方面,政府要进一步制定出台引进人才和激发人才创业创新的政策措施,积极打造人才高地。对于小微企业所急需引进的... [详细]

北京师范大学林崇德教授2003年主持的教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“创新人才与教育创新的研究”,最终成果为专著《创新人才与教育创新研究》,由经济出版社于2007年出版。一、篇章结构此书根据课题的子课题组成,共分七个章节。... [详细]

当今世界,创新驱动发展核心要素是衡量综合国力的重要指标。人才则日益成为经济社会转型升级的首要资源核心要素,创新驱动实质是人才驱动已成为全球共识。据世界经济论坛预测,未来5—10年,世界主要发达国家人才将处于严重短缺状态。对此,这... [详细]

知识经济是以创造新的知识产品为基本特征的经济,知识经济实质上也是一种人才经济,知识经济要求人才拥有的知识,是一种能适应服务社会经济飞速发展的创新知识,而不是一种单纯继承的知识,因此,要建立和发展知识经济,创新人才的培养是关键。... [详细]

1. 积极引进培育创新人才实施“嘉陵江英才工程”,支持机关企事业单位和国有企业采取市场聘用、股权激励、特聘顾问等方式,引进海内外高层次人才、创新团队和职业经理人,重点引进两院院士、国家“千人计划”等高端人才,着力引进一批急需紧... [详细]

优秀企业人才不足是制约创新驱动发展的重要因素。很多企业经营管理人才缺乏,人才队伍结构性矛盾突出,人才不足,尤其是懂技术、会经营、善管理的高级复合型人才欠缺,创新人才培养不足的现象较为突出。一是高级管理人才不多,有长远眼光和战... [详细]

宁波市以民营企业为主,有很大一部分企业是乡镇、集体、个体创办的,管理者大部分是从实践中成长起来的,缺乏系统的学习和培训,整体素质低,对企业的发展存在短视行为,缺乏战略眼光,习惯于传统生产型的经营管理方式。另一方面,由于企业经营者... [详细]

优化提升“珠江人才计划”,开展第七批领军人才引进工作和第二批海外专家来粤短期工作资助计划,着力做好宣传发动工作。实施“粤海智桥计划”。支持国际猎头公司、本土人才资源服务机构等市场和社会力量积极为广东省搜猎和推荐人才,鼓励有... [详细]