全部 学问词条 学问文献 医疗期 相关学问

指职工患病或非因工负伤的治疗期。事业单位工作人员病休在6个月以内的,头两个月工资照发,超过两个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%;满10年以上的工资照发;连续病休6个月以上的,按其工作年限长短,改发不同比例的工... [详细]

《中国卫生管理辞典》 字数(277)

医疗期     

指职工因疾病、非因工负伤或因工负伤的医疗期间。从疾病的临床经验来看,自临床医疗到恢复健康需要一段时间,如果把短期病的医疗期定得太短,会使一部分... [详细]

《保险大辞典》 字数(181)

职工病伤进行治疗的医疗时间。根据治疗病伤的临床实践,病伤人员治疗病伤自临床医疗到恢复治愈都需要一段时间,通常把这段时间称为医疗期限。医疗期限定得太短,会使一部分病伤未愈的职工怕影响工资收入、影响生活而提前上班,不利于他们的身... [详细]

《社会保障辞典》 字数(611)

根据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二... [详细]

《中国工会基础知识手册》 字数(289)

文号标题内容摘要执行时间劳部发〔1994〕479劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知◎医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。◎企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医... [详细]

《宁波市人力资源和社会保障管理实务手册》 字数(1086)

第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、第二十九条规定,制订本规定。第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工... [详细]

《新编现代企业人力资源管理必备制度与表格》 字数(841)

文号标题内容摘要执行时间劳部发〔1994〕479号关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知●医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。●企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时... [详细]

《宁波市人力资源和社会保障管理实务手册》 字数(941)

文号标题内容摘要执行时间浙劳险〔1995〕231 号浙江省劳动厅关于转发劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知连续工龄病假工资(病假在六个月以内的)疾病救济费(连续病假在六个月以上的)1996.1.1不满十年本人工资×50%本人工... [详细]

《宁波市人力资源和社会保障管理实务手册》 字数(312)

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月,5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的,在本单... [详细]

《民商经济法》 字数(804)

发文机关:劳动部 文号:劳部发〔1994〕479号发文日期:1994年12月1日 生效日期:1995年1月1日第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条 医疗期是指... [详细]

《浙江省劳动争议处理实用手册》 字数(952)