审判长命引证人程洁入庭。问:姓名、年、籍?答:程洁,三十七岁,安徽人,住石鼓路三〇八号。问:你在南京沦陷时服务鼓楼医院,所见日军暴行可简要陈述。答:在二十六年十二月十三日,日军进城随即冲入鼓楼医院,检查有无中央军在内。当时平民被害... [详细]

《南京审判·第二十四册》 字数(259)

中国改革开放以来,人们的生活方式发生了翻天覆地的变化,随即伴随着生活节奏的不断加快,健康问题越来越普遍且趋于年轻化。国家也越来越重视医疗健康环境,在国家政策的倡导下,医疗卫生行业不断优化改进,极大地推进了医院的快速发展,A民营医院也不例外。随着医院的快速扩张,无形中也加剧了整个医...[详细]

东华大学 硕士论文 2021年 下载次数(147) | 被引次数(0)

医师绩效评价既是对医师过去工作勤能绩的综合客观考量,又发挥着规范和导向医护行为的作用,对医师工作的积极性、主动性与创造性起着调动功能,影响着医师、医院的发展以至人民的健康。然而,由于医师的职业和职责的特殊性、复杂性和多样性,加之公立医院医师的医教研为一体的复合职业身份,对公立医院...[详细]

昆明理工大学 博士论文 2022年 下载次数(135) | 被引次数(0)

自“十九大”国家提出了实施健康中国战略以来,与国民健康相关的政策陆续出台。“十九大”报告中提出要深化医疗体制改革,建立优质高效的医疗服务体系,健全现代医院管理制度。随着近年国家医疗卫生事业体制结构改革的逐步深化,公立医院面临着前所未有的市场化挑战,既要提高公立医院的医疗水平和服务...[详细]

东北财经大学 硕士论文 2022年 下载次数(140) | 被引次数(0)

目的:调查分析当前我国公立医院医师兼职执业的意愿、基本状况及相关影响因素,并在此基础上,提出规范我国公立医院医师兼职执业的管理建议,从而为规范医师兼职执业行为、深化卫生事业单位人事分配制度改革提供参考依据。方法:应用文献研究分析比较国内外医师兼职执业现象;通过定量研究获取我国6省...[详细]

中国协和医科大学 硕士论文 2008年 下载次数(290) | 被引次数(1)

【目的】本研究以浙江为样本省,以公立医院的管理者和医师为研究对象,分析双方医师多点执业感知对各自行为意愿的作用机制,识别其中具有优先改进战略价值的影响因素,提出相关监管策略和建议。【方法】通过文献研究法,搜集国内外相关成果,借鉴多种理论模型方法,构建分析框架,归纳提取变量和指标。...[详细]

吉林大学 博士论文 2021年 下载次数(470) | 被引次数(2)

县级公立医院是政府向县级区域内居民提供基本医疗卫生服务的重要载体,是我国公立医疗服务体系的网底,是农村三级医疗卫生服务网络的龙头。医师作为医疗服务行为的实施主体,是医院医疗服务能力的决定因素。我国县级公立医院医疗服务能力普遍较弱,功能发挥不充分,不能完全适应群众医疗卫生需求,其中...[详细]

西北师范大学 硕士论文 2021年 下载次数(86) | 被引次数(1)

医师多点执业作为新医改的重要政策推广,初衷是为缓解“看病难”,稳步推动医务人员的合理流动,均衡医疗卫生资源,但在实行过程中备受阻碍,面临叫好不叫座的尴尬?而公立医院作为医疗服务体系的主体,也是输送多点执业医师的基地,故本研究通过利益相关者分析,问卷调研和访谈了解公立医院医师多点执...[详细]

上海交通大学 硕士论文 2018年 下载次数(91) | 被引次数(0)

21世纪的竞争是人力资源的竞争,绩效管理作为人力资源的核心内容,不仅关系到企业单位的经济效益,同时还与员工的利益密切相关,绩效考核也是吸引员工、留住员工的最有效的手段。医疗卫生是我国深化改革的一个重要方向,提高医师诊疗服务水平,严格规范医疗诊断服务流程,降低患者的医疗诊断服务代价...[详细]

桂林理工大学 硕士论文 2018年 下载次数(34) | 被引次数(0)

研究目的绩效考核是医院人力资源的重要组成部分,是混合所有制医院长远发展的依据。中国大多数公立医院都遵循一套医师绩效考核制度,这种考核虽然从物质利益上有利调动员工的积极性,但存在着方法不一致、程序不完善、结果不公平等问题,不容易让员工有职业认同感,难以激励医师工作的积极性。本课题通...[详细]

重庆师范大学 硕士论文 2019年 下载次数(215) | 被引次数(3)