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在现实经济生活中,许多人并不能真正理解人力资源管理中的薪酬激励机制的基本作用。如果没有良好的薪酬激励机制,人力资源管理将缺乏本质上的意义,然而有效的薪酬激励机制将人力资源管理中存在的诸多问题迎刃而解,与国有企业的管理直接相互作用。良好的薪酬激励机制能够使国有企业留住人才,赋予国有...[详细]

南昌大学 硕士论文 2016年 下载次数(219) | 被引次数(2)

1980年至2012年,是我国全面快速建设小康社会最重要和关键时期。在这段期间里,我国经济的快速发展需要有强大的交通运输业提供保障和支持。铁道部(现改为国家铁路局和中国铁路总公司)所属各大铁路局作为我国交通运输业的龙头和骨干企业,必将面对更多新的机遇与挑战。近些年来,伴随着我国交...[详细]

西南交通大学 硕士论文 2013年 下载次数(253) | 被引次数(1)

Blended learning是当代现代教育技术发展的新趋势,在企业培训领域极为流行。Blended learning是数字化学习理论的进一步发展,在西方正在逐步取代E-learning。Blended learning的核心思想是根据不同的问题和要求,采用不同的方式解决问题。...[详细]

江西师范大学 硕士论文 2005年 下载次数(184) | 被引次数(1)

近一段时间,南昌铁路局采取强化分析预测、加大开行力度、提升列车等级等措施,大力提升客运经营效率效益。南昌铁路局加强对中长期客流规律的研究...[详细]

《铁道运输与经济》2015年04期 下载次数(31) | 被引次数(0)

南昌铁路局工会齐贵强报道为发挥劳模的示范引领作用,近日,南昌铁路局工会开展了"榜样的力量"系列宣传教育活动,营造尊重劳模...[详细]

《工会信息》2015年13期 下载次数(13) | 被引次数(0)

2014年以来,南昌铁路局努力激活新线效应,提高服务质量,最大限度地提高客流增量。截至2014年8月24日,南昌铁路局发送旅...[详细]

《铁道运输与经济》2014年09期 下载次数(24) | 被引次数(0)

根据当前货运市场形势,南昌铁路局扎实抓好货源组织和分析工作,努力扩大货运市场份额。南昌铁路局在走访和...[详细]

《铁道货运》2013年05期 下载次数(48) | 被引次数(0)

南昌铁路局工会依托局域网推进无纸化办公,为建设节约型社会迈出坚实的一步。据最近统计,一年节约购纸费用16.62万多元。南昌铁路局工会先后制订...[详细]

《工会信息》2013年18期 下载次数(16) | 被引次数(0)

江西省国家税务局南昌铁路局关于印发《关于南昌铁路局汇总纳税企业所得税的监管实施办法》的通知赣国税发【1...[详细]

《江西审计》1970年80期 下载次数(7) | 被引次数(0)

铁路作为运送旅客和货物的高速运转的复杂动态系统,其运输安全既是工作质量和管理水平的综合反映,更是人民群众生命财产安全的根本需求。通过可靠有效的风险管理方法,预防、减少甚至消除运输安全风险,是实现铁路安全发展、科学发展的基础。本文结合安全工作实际,积极研究加强南昌铁路局运输安全风险...[详细]

华东交通大学 硕士论文 2017年 下载次数(180) | 被引次数(1)