全部 学问词条 学问文献 合同制护士 相关学问

在当今全国性护士短缺、医疗体制改革的大趋势下,合同制护士成为医院护理队伍的主力军,...[详细]

《现代医院管理》2013年02期 下载次数(158) | 被引次数(8)

目的探讨组织承诺理论在合同制护士管理中的应用效果。方法运用组织承诺理论,结合合同制护士的特征,制订相应的管理措施,内容包括个人职业设计、了解合同制护士的需求、落实在职教育、健全各种福利和关注合...[详细]

《现代临床护理》2009年06期 下载次数(160) | 被引次数(7)

随着合同制护士数量和比例的增多,合同制护士的合理使用和管理,将对护理质量的提高以及护理专业的发...[详细]

《中国护理管理》2008年08期 下载次数(104) | 被引次数(28)

随着医院规模、任务的扩大和传统用工理念的转变,越来越多的医院开始推行护理人员劳动合同制的改革,以弥补临床...[详细]

《中医药管理杂志》2005年01期 下载次数(62) | 被引次数(2)

目的:探讨排除合同制护士情绪困扰的有效方法,为护理管理科学化提供依据。方法:随机抽取合同制护士和公职护士各50名,采用SAS量表测试两组护士的情...[详细]

《护理实践与研究》2005年02期 下载次数(49) | 被引次数(1)

本报讯(记者冯立中)小丽去年从某护校毕业后进入一家医院,当了一名编外的合同制护士,每个月只有200元的生...[详细]

健康报 2006-08-02 下载次数(15) | 被引次数(0)

近年来,随着医院规模的扩大和人事制度改革的不断深入,我国医院的合同制护士比例呈逐年上升趋势,她们已成为护理队伍的重要补充力量。但在实际工作生活中,与合同制护士相对应的完善的管理体系尚未形成,她们在工作、薪酬、职业发展、人际、管理制度等方面面临着许多问题,造成了合同制护士的流动性和...[详细]

吉林大学 硕士论文 2010年 下载次数(526) | 被引次数(15)

目的:了解吉林省长春市3家三级甲等医院的合同制护士职业倦怠及离职意愿现状,分析合同制护士职业倦怠及离职意愿的影响因素,为建立合同制护士管理标准、提升护理质量、巩固合同制护士队伍以及为医院管理者制定人性化的管理措施,提供参考依据。方法:采用问卷调查法,以合同制护士一般情况调查表、马...[详细]

长春中医药大学 硕士论文 2016年 下载次数(204) | 被引次数(3)

随着我国社会经济的发展,国民生活水平逐渐提高,人们对于医疗保健的要求也越来越高。与西方人群敬畏生命、尊重医护人员不同,国人在追求健康、追求高质量医疗服务的同时,近几年来映入医疗界、新闻界的却是屡见不鲜、不断升级的医患纠纷,这给我国的医疗卫生事业带来巨大的冲击,严重影响了医护人员工...[详细]

北京理工大学 硕士论文 2015年 下载次数(194) | 被引次数(8)

随着经济发展和社会进步,我国医疗卫生事业也取得可喜的成果。随之而来的是医疗市场需求的不断增加,医院规模的不断扩大,合同制护士就是在这样的背景下应运而生的,他们已经成为了医疗护理队伍的主要构成者。作为医疗护理队伍补充力量的合同制护士,在医院护理工作中起到了重要作用,有助于缓解医院人...[详细]

云南大学 硕士论文 2015年 下载次数(275) | 被引次数(6)