合理化建议活动

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合理化建议活动

是在企业的生产、技术管理已经达到的水平上,进一步推动其向更高水平发展的群众性创新活动。合理化建议活动,在我国已有40多年的发展历史。实践证明,这项活动能充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性,已成为企业民主管理的重要形式之一... [详细]

合理化建议活动

工会组织发动职工群众,为提出有利于使企业经营管理更加完善的各种合理化建议而开展的群众性生产实践活动。合理化建议活动是社会主义时期工会群众生产工作的一项重要内容,它的基础是职工群众的主人翁责任感和社会主义积极性。合理化建议活... [详细]

合理化建议活动

市总工会成立后,围绕企业的生产、经营、管理、技术及职工生活方面的问题,开展提合理化建议活动。 1999年,提出了“迎 50年大庆、做跨世纪先锋、为改革献策、为发展立功”的群众性劳动竞赛口号,8000余名职工提合理化建议 15837条, 采纳 54... [详细]

合理化建议活动的兴起

我国的职工合理化建议活动, 1947年开始于辽宁省的旅大地区。当时,旅大已成为东北革命根据地的一部分,在旅大地区的一些公营企业中,开展了创劳模和立功竞赛活动,在此基础上,形成了群众性的合理化建议活动。这项活动的开展,使广大职工群众的... [详细]

合理化建议活动的发展

1953年,我国进入了大规模的经济建设时期。为了提高劳动生产率、降低成本、保证经济建设的顺利进行,更有效地动员广大职工群众进行创造性的劳动,1954年,国家颁布了《有关生产的发明、技术改进及合理化建议的奖励暂行条例》。同年春,全国著... [详细]

合理化建议活动的性质

我国的职工合理化建议活动,是在社会主义条件下,职工群众作为企业主人参加企业管理,行使民主管理权利的一项创造性活动。其目的是为了促进企业的技术进步,改善企业的经营管理,提高企业的经济效益。在资本主义国家的企业中,资本家也提倡各种... [详细]

合理化建议活动的作用

目前,我国正在进行社会主义四个现代化的建设,一切工作都要围绕建设这个中心。职工合理化建议,正是在这个前提下,在不断增强企业活力,促进企业的民主管理,提高企业的经济效益等方面,发挥着越来越重要的作用。(一)职工合理化建议,可以充分发... [详细]

职工合理化建议活动

企事业单位工会发动和组织工人、工程技术人员、管理人员,为搞好生产、改善经营、加强管理、改进技术而开展的献计献策,提出建设性意见的群众性活动。建议内容包括五个方面: 一是产品和工程质量的提高, 产品结构的改进,新产品的开发;二是有... [详细]

六、合理化建议活动

合理化建议包括所有以改进现行企业运行和管理体制,提高产品质量,简化工艺程序,节约材料和工作时间,提高生产安全、环境保护、劳动保护等为目的的具体建议。建议不仅仅只指出目前存在的问题与不足,而且还应提出相应的解决方案。合理化建议... [详细]

二、合理化建议活动

(一) 合理化建议活动的意义和作用开展合理化建议活动是职工参与民主管理的重要方法和途径,是职工参与民主管理最民主、最广泛、最活跃的一种形式。这种形式,职工群众愿意参与,不但增强了主人翁意识,也调动了积极性; 职工群众的智慧、意见... [详细]