全部 学问词条 学问文献 员工权益 相关学问

坚持以人为本,通过利益相关方参与、尊重并保护员工权益等方式来激发员工的积极性和创造性,使其成为提升企业竞争力、实现可持续发展的重要保障。2019年,与员工权益相关的问...[详细]

《可持续发展经济导刊》2020年Z1期 下载次数(177) | 被引次数(0)

近年来,国内外不断出现因缺乏内部控制而引发的企业会计造假、财务舞弊、巨额亏损、破产倒闭等现象,为了加强对企业风险的控制,因此国内外企业均重视企业内部控制的建立和健全,我国也在大力推进我国企业内部控制的建设。与此同时,随着经济的快速发展,我国的产品质量、环境保护、安全生产、员工权益...[详细]

西南财经大学 硕士论文 2019年 下载次数(101) | 被引次数(1)

随着信息技术的发展,企业所面对的市场环境日益复杂,为了在复杂和多元化的市场竞争中获得持续发展,企业需要针对变化了的市场环境不断调整和适应新的市场。组织变革越来越成为企业持续发展过程中的常态。关于组织变革的研究往往从企业层面或从企业战略层面,关注的是企业的整体盈利能力和竞争力的变化...[详细]

河北大学 硕士论文 2015年 下载次数(129) | 被引次数(1)

由于全球劳工的形势和企业所有制结构的不利变化以及我国劳动力市场供过于求和供需结构性矛盾等因素的影响,目前我国企业员工享有的权益处于较低水平,企业员工权益保护状况呈现出层次性、差异性和复杂性。许多中小民营企业都存在员工薪酬增长缓慢、员工职业稳定性较低、带薪休假难以落实、职业培训形同...[详细]

大连海事大学 硕士论文 2013年 下载次数(368) | 被引次数(2)

员工权益保护是企业履行社会责任的核心。企业自觉地保护员工权益,有助于企业应对外界市场的威胁,增强企业竞争力和提高运营效率,有助于提高员工的工作态度和工作积极性,有助于提高社会整体福利水平和社会成员的幸福指数,有助于构建和谐、稳定的社会。由于权力和信息不对称,民营企业员工权益极易受...[详细]

重庆理工大学 硕士论文 2011年 下载次数(259) | 被引次数(1)

新劳动合同法是我国协调劳动关系和维护劳动者权益一部重要的法律,其为劳动合同的完善、劳动关系和协调以及劳动者合法权益的保护,提供重要的法律规范和...[详细]

《企业改革与管理》2014年15期 下载次数(130) | 被引次数(0)

社会转型期,我国的主要任务是建设和谐社会。劳动关系和谐是社会和谐的重要指标之一,保护劳动者合法权益则是劳动关系和谐的基础。改革开放30多年来,民营企业取得了突飞猛进的发展,乡村民营企业的发展尤为突出,为乡村地区作出了巨大贡献。乡村民营企业转移了农村剩余劳动力,增加了农民收入,改善...[详细]

中南大学 硕士论文 2010年 下载次数(171) | 被引次数(1)

新劳动合同法是我国协调劳动关系、维护劳动者权益的一部重要法律,它为完善劳动合同,协调劳动关系,以及保护劳动者的合法权益提供了法律保障,也是一项重...[详细]

《办公室业务》2015年01期 下载次数(41) | 被引次数(1)

随着国有企业改革的进一步深入,许多深层次问题暴露出来,尤其是在国有企业改制过程中没有解决的员工权益问题,在企业面临经营上的问题时会再次出现。如何解决改制后的企业所面临的员工权益问题,关系到企业劳动关系的稳定,也关系到社会的和谐与发展。本文基于对K国有企业改制后(改制后变为S国有控...[详细]

天津商业大学 硕士论文 2010年 下载次数(214) | 被引次数(0)

社会转型期,乡镇企业获得了巨大发展,为乡村社区作出了重要贡献。但是,乡镇企业在员工权益保障方面却存在比较严重的缺位现象,制约了乡村社...[详细]

《商场现代化》2010年33期 下载次数(89) | 被引次数(2)