全部 学问词条 学问文献 员工激励机制 相关学问

知识经济时代的到来,知识越来越成为决定企业发展和竞争成败的重要因素。作为知识的载体和创造者,知识员工更是企业提高核心竞争力、赢得和保持市场竞争优势的关键因素。目前,我国高新技术企业知识员工激励机制存在许多缺陷和问题,造成了知识员工流失严重,总体短缺的状况。所以,研究建立一个科学的...[详细]

西北农林科技大学 博士论文 2008年 下载次数(15848) | 被引次数(116)

激励机制的制定与实施是经济组织人力资源管理中非常重要的一部分内容,该机制倾向于从积极角度激发员工工作主动性,以此实现工作成果的提质增效,这与传统以“刚性”约束为出发点的管理有着显著差异。近年来部分研究发现,企业利用激励机制能够获得更好的人力资源管理效果,不仅反映在员工更主动、高效...[详细]

昆明理工大学 硕士论文 2021年 下载次数(1148) | 被引次数(0)

人力资源管理是当前管理者日常工作中主要的工作事物。拥有一支高素质的人才队伍,对整体企业建设过程是十分重要的,高素质人才队伍不仅能够保障企业整体健康发展,而且是企业能够高速发展的前提条件。所以,建立行之有效的激励机制对企业来说是非常必要的,基层员工的工作积极性与激励机制的有效运行相...[详细]

西北大学 硕士论文 2021年 下载次数(353) | 被引次数(0)

改革开放以来,国内市场快速升温,为中小企业发展带来了前所未有的机遇。中小企业凭借自身成本、规模优势,数量急剧增多,成为国民经济中重要的组成部分,有效增加社会就业的同时,促进行业技术创新,成为经济和社会的中坚力量,得到政府和社会广泛认可。员工与企业之间存在着密不可分的联系,尤其是市...[详细]

西安理工大学 硕士论文 2019年 下载次数(919) | 被引次数(1)

经济全球化浪潮下,企业人才队伍建设与企业员工激励机制的优化关乎企业竞争优势的保持与核心竞争能力的提升。科学的激励机制能够充分调动企业员工积极性与创造性,保证员工主观能动性的最大限度发挥,高效完成企业的任务与目标,进而提升企业绩效。员工激励机制研究一直以来是人力资源管理领域研究的重...[详细]

吉林大学 硕士论文 2020年 下载次数(1846) | 被引次数(2)

截至2019年6月,随着贵州省188万人的易地扶贫搬迁任务的圆满完成,易地搬迁安置小区也涌现出来,相应的物业公司也不断成立。黔西南州安龙县的ZG物业公司是在这种大环境下成立的。ZG物业公司致力于扶助易地搬迁居民发展生产,提供全方位的物业管理服务。但在运营过程中,ZG物业公司发现搬...[详细]

云南师范大学 硕士论文 2020年 下载次数(277) | 被引次数(0)

改革开放至今已经40年,我国社会主义市场经济取得了前所未有的成就,经济发展速度让世界瞩目,2018年我国国民生产总值已达到900,309亿元。根据国际货币基金组织数据,我国目前已是全球第二大经济体、第一大工业国、第一大农业国和第二大服务业国。民营企业作为我国社会主义市场经济的重要...[详细]

广西师范大学 硕士论文 2020年 下载次数(216) | 被引次数(0)

在经济金融全球化、金融发展多元化、金融改革逐步深化的新形势下,中国传统商业银行面临着利率市场化、互联网金融和金融脱媒等多重挑战,银行业市场竞争激烈程度加剧。成功改制后的安国农商银行虽相较于农村信用社时期各项机制有了较大改善,但与国有商业银行、股份制商业银行等大中型商业银行相比,还...[详细]

河北大学 硕士论文 2020年 下载次数(373) | 被引次数()

在当今企业管理中,人力资源管理已成为管理者的日常事务。企业想要打造出一支具有高素质、专业化、有激情的人才队伍,离不开完备的激励体制和有效的员工激励机制。一种行之有效的激励应当以推动员工实现组织既定目标来做为参照依据。人作为企业最宝贵的财富,具有极大的主观能动性,主要体现在工作效率...[详细]

西安科技大学 硕士论文 2019年 下载次数(279) | 被引次数(1)

近年来,随着我国汽车工业、通信设备、机车、航天航空等行业的迅速发展,作为先进有色合金精密零部件成形技术的压铸技术及其行业也得到了前所未有的发展。M压铸企业历经十余年的发展,共拥有重庆大江、重庆科技、襄阳科技共三大生产基地,是集产品设计、锌铝压铸、精密机械加工、表面处理、自动喷粉、...[详细]

西南财经大学 硕士论文 2018年 下载次数(215) | 被引次数(0)