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国际上存在的国与国之间对人才资源的竞争而形成的人才市场。世界性的经济竞争关键在于科技的竞争,而科技的竞争关键又在于人才的... [详细]

国际人才竞争

随着知识经济的到来,全世界出现了高科技人才,特别是信息技术人才和生物技术人才紧缺的危机,由此引发全球人才争夺战也愈演愈烈。西方国家为转嫁人才短缺的危机,采取技术移民、重金收买、事业相诱、留学截留和委托猎头公司硬“挖”等手段加... [详细]

旨在通过人才培训和开发,使世界人力资源得到更好利用的非盈利性组织。1973年正式成立,总部设在英国的沃特福德。现有拉丁美洲、非洲、亚洲、欧洲、4个地区性分支机构。世界各地的培训者协会大多数是联合会的会员。联合会的主要活动有: 每... [详细]

非盈利性的开发人力资源的国际组织。1973年成立,总部设在英国的沃特福德。在拉丁美洲、非洲、亚洲、欧洲设有4个地区性分支机构。它的主要活动有: 每年举行人才培训和开发会议,为各地的人才培训者交流经验和情报提供机会;为会员提供巡回服... [详细]

新疆国际人才交流协会

成立于1989年。其宗旨:通过国际间的人才交流活动,促... [详细]

甘肃省国际人才交流协会

1987年7月在兰州成立, 是专门从事国际人才交流的非营利性社会团体。宗旨是:通过国际间人才交流活动,促进甘肃省工业、农业、商业、交通、财政、科教文卫等各界,与各国同行交流和合作,为甘肃省经济建设、社会发展和民间友好往来作出贡献。... [详细]

湖南省国际人才交流协会

1988年4月8日,省委、省政府决定成立湖南省国际人才交流协会。协会常设机构为理事会,设省外事办内。理事会的办事机构由省引进国外智力领导小组办公室兼。... [详细]

基于人力资本价值链理论的中国城市国际人才集聚研究

城市国际人才争夺战由来已久并不断升级,但针对中国城市国际人才集聚水平、影响因素和差异化政策供给的研究鲜见。以"国际人才集聚指数-国际人才集聚影响因素-国际人才集聚政策"为研究主线,以中国36个主要城市为研究对象,创新性地通过构建人力资本"投入-过程-产出"价值链理论模型进行实证研...[详细]

创新发展背景下雄安新区国际人才引进对策

雄安新区是国家战略发展的重要区域,人才是支撑区域建设和发展的重要资源,但是目前雄安新区本地人才已经无法满足区域发展的要求,因...[详细]

世界城市背景下的北京国际人才发展

分析了目前北京国际人才发展的不足之处,从吸引、培养、服务、平台、环境等几个方面...[详细]