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2002年10月13日,贵州省大中专毕业生就业工作人员培训会在省教育厅召开,会上心理专家总结目前我省大中专生面临就业时有羞怯、攀比等10种不健康心理。很多毕业生出现思想准备不足、面对竞争的压力难以自控,失眠、紧张、烦躁、情绪低落和受... [详细]

《21世纪高考作文新素材手册》 字数(350)

2002年10月13日,贵州省大中专毕业生就业工作人员培训会在省教育厅召开,会上心理专家总结目前我省大中专生面临就业时有羞怯、攀比等10种不健康心理。很多毕业生出现思想准备不足、面对竞争的压力难以自控,失眠、紧张、烦躁、情绪低落和受... [详细]

《21世纪高考作文新素材手册》 字数(350)

近些年,高校扩招使得大学毕业生逐年增多,同时也加剧了就业竞争的残酷程度。许多大学毕业生为了找到一份理想的工作选择到异地求职。据教育部统计,到2012年大学毕业生人数将接近760万。这就意味着将有更多的大学生加入求职者行列,为了觅得一份理想工作四处奔波。通过调查,90%以上的毕业生...[详细]

吉林大学 硕士论文 2013年 下载次数(607) | 被引次数(3)

大学生求职场域是一个典型的关系结构。本文以布迪厄“场域-惯习”理论为研究视角,构建关系主义特色的大学生求职研究框架,并结合思辨分析和经验研究对大学生求职场域进行考察。考察主要分三个层面进行:在微观层面上,揭示求职场域逻辑、场域内行动粒子的资本构成和关系特征,进而反映求职者与招聘者...[详细]

复旦大学 硕士论文 2009年 下载次数(1179) | 被引次数(10)

随着社会资本理论的发展,有关社会资本对大学生求职影响的研究不断丰富,但这些研究仍然存在有无之争、正负之别和强弱之分三大争论。社会资本对大学生求职影响的有无之争,是由大学生求职所嵌入社会结构不同、嵌入程度有别和社会结构中社会关系运作...[详细]

《清华大学教育研究》2021年05期 下载次数(761) | 被引次数(0)

大数据时代的到来给互联网带来了更多的可能性。现如今,越来越多的传统行业开始利用互联网来帮助公司谋求更好的发展,同时互联网也为企业和人们的生活带来更多的选择和机会。除了改变我们生活方式的网络购物、网上银行等,招聘行业的互联化也日趋成熟。招聘网站的建立打破了传统招聘方式的时间、空间的...[详细]

辽宁大学 硕士论文 2018年 下载次数(676) | 被引次数(2)

中国是一个关系本位社会,关系的运用与影响渗透到日常生活的方方面面,在大学生求职这一相对微观的领域也不例外。已有研究承认了社会资本对大学生求职的重要影响,但忽视了劳动力市场的分割属性和求职过程的动态属性,使得研究结论缺乏普遍的解释力。论文把劳动力市场划分为体制内劳动力市场与体制外劳...[详细]

湖南农业大学 硕士论文 2007年 下载次数(1412) | 被引次数(6)

随着我国高校扩招、自主就业机制的确立,大学生就业压力也越来越大,与此同时,大学生求职诚信缺失问题也日益严重,引起了学校、家庭、社会高度关注。大学生诚信缺失是社会诚信危机的反映,大学生求职诚信缺失又是大学生失信行为在择业求职过程的具体体现。其产生的危害不仅影响到用人单位、学校和个人...[详细]

河海大学 硕士论文 2007年 下载次数(672) | 被引次数(7)

随着高校毕业生就业制度改革的不断深入和毕业生就业市场体制的逐步确立,社会为女大学毕业生提供了更多公平竞争和施展才华的机会,然而在当前严峻的就业形势下,女大学生的心理素质却面临着更多新的挑战,由此引发的心理问题也日益增多。对女大学生求职心理异常的研究有利于帮助她们在求职过程中,克服...[详细]

武汉大学 硕士论文 2005年 下载次数(1500) | 被引次数(4)

本研究基于职业发展阶段理论、职业探索社会认知理论等理论考察了职业探索对大学生求职行为的作用机制。采用职业探索量表、求职自我效能感量表、情绪调节量表和求职行为量表对802名大学生进行研究。结果显示:(...[详细]

《心理发展与教育》2016年06期 下载次数(2793) | 被引次数(22)